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摘 要：本文从绿色管理层面出发，首先总结绿色管理的意义，其次基于我国绿色管理发展的现状，提出相应的优化策略，以促进我国企业的绿色发展。
关键词：绿色管理;发展趋势;现状及实现途径
引言
所谓绿色管理，从字面上来看，指的是绿色和管理的结合，即将绿色环保理念融入企业的管理活动中，它贯穿于企业的各个经营环节以及各个部门，并要求企业的活动能够体现绿色、发扬绿色，这与传统的管理理念相比具有很大的不同。
一、企业绿色管理的意义
（一）避免资源浪费
企业在绿色管理的实施过程中，在一定程度上能提升企业的资源使用效率，贯彻和落实可持续发展战略，并能环节我国资源紧缺的现状，促进经济的高质量发展。
（二）提高企业核心竞争力
我国是世界上的资源大国[1]，过去对经济发展的过分重视导致资源匮乏、环境破坏等问题，因此，环保也成了我国现阶段的重点工程，而绿色管理更是贯彻落实国家战略，避免企业资源浪费的主要途径之一，这也是时代发展的必然趋势。
二、企业绿色管理发展的主要问题
（一）企业人员绿色意识较弱
现目前，多数企业员工尤其是管理层，对绿色管理认知程度较低，甚至没有绿色管理的意识和管理理念[2]，导致企业缺乏绿色生产，与时代对企业的发展需求相片里。例如，在通暖空调设计的多数中小企业中，其设计的空调系统过分重视通暖的功能而忽视了节能、环保以及绿色方面的性能，导致产品销量低，严重影响了企业的利润。
（二）缺乏战略指导
西方国家的消费者普遍具有绿色意识，他们甚至愿意花高价消费绿色产品，而在我国人们的绿色意识普遍较弱，也使得我国企业绿色管理发展较慢[3]。多数企业推崇绿色管理，却缺乏相应的理论和制度体系的支撑，导致绿色管理的工作难以推进，其价值难以发挥。即便存在绿色管理制度，也多是借鉴西方知名企业的模式和方法，与我国的现实环境不符。
（三）绿色管理落实不到位
多数企业为了防止被市场所淘汰，因此顺应时代趋势推出绿色产品。然而，绿色产品的研发和销售等流程并没有融入绿色理念，其只是字面意思上的概念，企业的管理发展过程中对绿色活动的实施不到位，而是流于形式、虚有其表。
三、企业绿色管理发展的实现途径
（一）积极落实绿色管理
首先，技术绿色。第一，产品设计时充分考虑环保理念，比如暖通空调的设计应考虑节能的功能。第二，管理过程中贯彻绿色管理理念，以促进企业的可持续发展。
其次，材料绿色。第一，采购环节加强对产品的检查。企业应成立专门的质量监督部门，对采购的原材料及其他物资进行严格筛查，确保其符合国家的环保标准。第二，管理层应加强对材料质量的重视程度。相关部门人员应进行充分的市场调研后，再与信誉较好的绿色企业开展合作。
（二）制定绿色战略
绿色战略是指企业为绿色发展而制定的经营活动的指导方针，它将可持续发展与企业生产经营相融合并严格执行[4]。首先，人们应该明确目前的发展不能以牺牲子孙后代的利益为基础，而是为了让他们在更好的环境中生活。可持续发展的理念是对经济利益和生态利益进行权衡的情况下提出的。西方国家已经很好地践行了这一思路，而我国也应加快步伐。对于企业来说，应基于社会主义市场经济的背景，对自身现状和管理体制进行分析，从而制定出符合企业发展的绿色管理战略，以指导企业的各项经营活动。
（三）加强企业的绿色文化
绿色意识是实施绿色管理的前提和首要条件，只有管理层和员工具备绿色理念，才能更好地在生活中实施绿色活动以及绿色工作，因此，企业管理应与绿色文化相融合，以形成员工的绿色价值观和行为导向。第一，完善绿色制度。企业应建立专门的绿色管理部门进行绿色管理工作，比如建立绿色监督部门，对生产经营活动中的资源浪费行为进行监管，并根据各部门的工作内容设定合理的绿色指标，找出资源节约的空间，将绿色理念融入到各部门的日常工作中。此外，还可以建立绿色认证部门负责绿色标识等的认证。第二，塑造企业的绿色形象。企业的形象与员工整体的意识形态相统一，因此必须提高员工尤其是管理层的绿色意识，使环保理念融入到每个人的价值观中。总而言之，经济的飞速发展也带来了社会文明水平的提升，人们的环保节能意识也不同以往，促使许多产业和企业对绿色管理更为重视，绿色意识也被运用到企业的各个生产经营活动中，企业绿色文化的渗透对企业的未来发展无疑起着积极的作用。
四、结束语
可持续发展战略的提出使得绿色管理概念也逐渐融入行业发展，尤其是建筑施工企业。实际上，我国绿色管理概念的提出较晚，较西方国家的起步较慢，同时，我国企业对绿色管理的运用与西方知名企业仍有一定差距，加上社会的环保意识薄弱，从而导致我国企业在绿色管理的过程中仍存在一些突出的问题。
参考文献：
[1]李鸿雁，何斌，范红岗，陈浩.国内外绿色管理研究的知识结构与动态演化[J].技术经济与管理研究，2019（03）
[2]董章勇.推動企业建立绿色管理体系[N].中国环境报，2019-03-25（003）.
[3]林焱，林晶.可持续发展时代的企业制胜之道[A].第二届中国软科学学术年会论文集.北京：科学技术文献出版社，1999.4
[4]王全兴，樊启荣.可持续发展立法初探[C].湖北省可持续发展之路论文集，1998.6
山东英才学院 杨菲菲 王重华 樊春霞
关键词：绿色管理;发展趋势;现状及实现途径
引言
所谓绿色管理，从字面上来看，指的是绿色和管理的结合，即将绿色环保理念融入企业的管理活动中，它贯穿于企业的各个经营环节以及各个部门，并要求企业的活动能够体现绿色、发扬绿色，这与传统的管理理念相比具有很大的不同。
一、企业绿色管理的意义
（一）避免资源浪费
企业在绿色管理的实施过程中，在一定程度上能提升企业的资源使用效率，贯彻和落实可持续发展战略，并能环节我国资源紧缺的现状，促进经济的高质量发展。
（二）提高企业核心竞争力
我国是世界上的资源大国[1]，过去对经济发展的过分重视导致资源匮乏、环境破坏等问题，因此，环保也成了我国现阶段的重点工程，而绿色管理更是贯彻落实国家战略，避免企业资源浪费的主要途径之一，这也是时代发展的必然趋势。
二、企业绿色管理发展的主要问题
（一）企业人员绿色意识较弱
现目前，多数企业员工尤其是管理层，对绿色管理认知程度较低，甚至没有绿色管理的意识和管理理念[2]，导致企业缺乏绿色生产，与时代对企业的发展需求相片里。例如，在通暖空调设计的多数中小企业中，其设计的空调系统过分重视通暖的功能而忽视了节能、环保以及绿色方面的性能，导致产品销量低，严重影响了企业的利润。
（二）缺乏战略指导
西方国家的消费者普遍具有绿色意识，他们甚至愿意花高价消费绿色产品，而在我国人们的绿色意识普遍较弱，也使得我国企业绿色管理发展较慢[3]。多数企业推崇绿色管理，却缺乏相应的理论和制度体系的支撑，导致绿色管理的工作难以推进，其价值难以发挥。即便存在绿色管理制度，也多是借鉴西方知名企业的模式和方法，与我国的现实环境不符。
（三）绿色管理落实不到位
多数企业为了防止被市场所淘汰，因此顺应时代趋势推出绿色产品。然而，绿色产品的研发和销售等流程并没有融入绿色理念，其只是字面意思上的概念，企业的管理发展过程中对绿色活动的实施不到位，而是流于形式、虚有其表。
三、企业绿色管理发展的实现途径
（一）积极落实绿色管理
首先，技术绿色。第一，产品设计时充分考虑环保理念，比如暖通空调的设计应考虑节能的功能。第二，管理过程中贯彻绿色管理理念，以促进企业的可持续发展。
其次，材料绿色。第一，采购环节加强对产品的检查。企业应成立专门的质量监督部门，对采购的原材料及其他物资进行严格筛查，确保其符合国家的环保标准。第二，管理层应加强对材料质量的重视程度。相关部门人员应进行充分的市场调研后，再与信誉较好的绿色企业开展合作。
（二）制定绿色战略
绿色战略是指企业为绿色发展而制定的经营活动的指导方针，它将可持续发展与企业生产经营相融合并严格执行[4]。首先，人们应该明确目前的发展不能以牺牲子孙后代的利益为基础，而是为了让他们在更好的环境中生活。可持续发展的理念是对经济利益和生态利益进行权衡的情况下提出的。西方国家已经很好地践行了这一思路，而我国也应加快步伐。对于企业来说，应基于社会主义市场经济的背景，对自身现状和管理体制进行分析，从而制定出符合企业发展的绿色管理战略，以指导企业的各项经营活动。
（三）加强企业的绿色文化
绿色意识是实施绿色管理的前提和首要条件，只有管理层和员工具备绿色理念，才能更好地在生活中实施绿色活动以及绿色工作，因此，企业管理应与绿色文化相融合，以形成员工的绿色价值观和行为导向。第一，完善绿色制度。企业应建立专门的绿色管理部门进行绿色管理工作，比如建立绿色监督部门，对生产经营活动中的资源浪费行为进行监管，并根据各部门的工作内容设定合理的绿色指标，找出资源节约的空间，将绿色理念融入到各部门的日常工作中。此外，还可以建立绿色认证部门负责绿色标识等的认证。第二，塑造企业的绿色形象。企业的形象与员工整体的意识形态相统一，因此必须提高员工尤其是管理层的绿色意识，使环保理念融入到每个人的价值观中。总而言之，经济的飞速发展也带来了社会文明水平的提升，人们的环保节能意识也不同以往，促使许多产业和企业对绿色管理更为重视，绿色意识也被运用到企业的各个生产经营活动中，企业绿色文化的渗透对企业的未来发展无疑起着积极的作用。
四、结束语
可持续发展战略的提出使得绿色管理概念也逐渐融入行业发展，尤其是建筑施工企业。实际上，我国绿色管理概念的提出较晚，较西方国家的起步较慢，同时，我国企业对绿色管理的运用与西方知名企业仍有一定差距，加上社会的环保意识薄弱，从而导致我国企业在绿色管理的过程中仍存在一些突出的问题。
参考文献：
[1]李鸿雁，何斌，范红岗，陈浩.国内外绿色管理研究的知识结构与动态演化[J].技术经济与管理研究，2019（03）
[2]董章勇.推動企业建立绿色管理体系[N].中国环境报，2019-03-25（003）.
[3]林焱，林晶.可持续发展时代的企业制胜之道[A].第二届中国软科学学术年会论文集.北京：科学技术文献出版社，1999.4
[4]王全兴，樊启荣.可持续发展立法初探[C].湖北省可持续发展之路论文集，1998.6
山东英才学院 杨菲菲 王重华 樊春霞