论文部分内容阅读
伴随着互联网的飞速发展,在当下,社会信息技术已经与各行各业建立密不可分的关系.互联网时代,由于传统人力资源管理方式逐渐呈现落后趋势,难以满足行业发展需求,因此人力资源管理模式遭受前所未有的挑战.本文通过对“互联网+”时代下人力资源管理趋势进行分析,并总结互联网技术应用于人力资源管理中的优势,旨在为相关从业者提供一定的参考价值.