我国企业人力资源管理制度的创新

来源 :社会科学家 | 被引量 : 0次 | 上传用户：cyhacmacyh007

【摘要】

：

知识经济时代,随着科学技术在生产中的广泛应用,人力资源作为一种稀缺资源越来越被企业重视,能否迅速建立一套行之有效的用人、选人、育人、吸引人的人力资源管理机制已成为

【作者】

：

于亚文

【机构】

：

南通师范学院法政经管系

【出处】

：

社会科学家

【发表日期】

：

2003年3期

【关键词】

：

人力资源稀缺资源管理问题对策

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知识经济时代,随着科学技术在生产中的广泛应用,人力资源作为一种稀缺资源越来越被企业重视,能否迅速建立一套行之有效的用人、选人、育人、吸引人的人力资源管理机制已成为企业兴衰成败的关键.国内企业较之国外企业在人力资源管理方面严重滞后,面对愈演愈烈的人才竞争形势,当务之急是寻求有效解决人力资源管理方面存在问题的对策.

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