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积分制管理是一种解决青年员工培养管理工作难题的有效办法。笔者以国网河北省电力公司经济技术研究院青年员工培养工程的经验为例,对积分制在青年员工培养中的应用进行了探究,总结了积分制管理在青年员工培养中的三大优势,归纳出四条基本原则,并对经研院《积分评价工作规范》以及员工积分管理系统进行了介绍。
积分制管理在青年员工培养中的应用探究——以国网河北省电力公司经济技术研究院为例
【摘 要】
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积分制管理是一种解决青年员工培养管理工作难题的有效办法。笔者以国网河北省电力公司经济技术研究院青年员工培养工程的经验为例,对积分制在青年员工培养中的应用进行了探
【机 构】
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国网河北省电力公司经济技术研究院; 国网河北省电力公司培训中心;
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2017年24期
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