论文部分内容阅读
工资薪酬激励是钢铁企业人力资源管理工作中的重要激励方式,相比其他工作激励形式而言更加直接,在人力资源管理中发挥积极作用,越来越受到各企业管理者的重视。本文简要就工资薪酬在钢铁企业人力资源管理中的多种激励作用进行分析,并以此为基础探讨了如何优化企业工资薪酬激励制度,以期为企业人力资源管理工作优化提供参考。