【摘 要】
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薪酬福利激励机制是企业人力资源管理中的重要模块之一,对企业人力资源管理工作的建设及企业的经营具有举足轻重的地位价值.薪酬福利激励机制是企业人力资源管理中最有魅力的
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薪酬福利激励机制是企业人力资源管理中的重要模块之一,对企业人力资源管理工作的建设及企业的经营具有举足轻重的地位价值.薪酬福利激励机制是企业人力资源管理中最有魅力的板块了,通过薪酬福利激励可以最为直接的激发员工的工作热情,从而充分的提升员工工作效率,形成企业受益.因此,企业在人资管理中尤其要注意对薪酬福利激励机制的探究.鉴于此:文章将重点探究,薪酬福利激励机制在企业人力资源管理中的运用状况,并对其进行一定的完善与优化.
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