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就业能力概念的提出已经有100多年的历史,其理论发展取得了巨大的进步,在理论界和实践领域的影响日益扩展。新世纪以来,就业能力理论的研究有三条主线,即关于就业能力实质的研究、关于就业能力形成路径的研究和关于就业能力作用机理的研究。随着对就业能力认识的不断深入,世界各国和国际组织都越来越重视劳动者就业能力的开发,实施了许多就业能力开发的政策和规划,效果非常显著。研究和提升劳动者就业能力,对于我国顺利推进供给侧结构改革具有重要意义,根据国外成果提出了对于我国当前就业能力相关研究和开发实践带来的启示。