【摘 要】
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员工作为企业宝贵人力资源财富,为了能实现“人尽其才”的目的和挖掘员工潜能,就必须长期持续地对员工进行培训.建立科学合理的培训体系并结合实际落到实处是企业保持竞争力
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员工作为企业宝贵人力资源财富,为了能实现“人尽其才”的目的和挖掘员工潜能,就必须长期持续地对员工进行培训.建立科学合理的培训体系并结合实际落到实处是企业保持竞争力的重要保证.本文简单阐述了员工培训的现状,重点就培训的五个环节步骤进行分析阐释.希望企业严格遵守培训的五个步骤和措施,为企业人力资源发展管理提供基本保障.
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