【摘 要】
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采用归纳与演绎相结合的方法,对责任型领导的结构维度进行探索性研究,在此基础上开发并检验了测量量表.研究结果表明:在中国文化情境下,责任型领导是一个具有丰富内涵的多维度构念,包含修己安人、社会情怀、互动决策和长期战略取向4个维度,其测量量表由4个因子和17个题项构成.进一步的分析和检验表明,所开发量表的信度和效度检验均达到理想水平.
【机 构】
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广东金融学院工商管理学院;中山大学管理学院;逢甲大学商学院
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采用归纳与演绎相结合的方法,对责任型领导的结构维度进行探索性研究,在此基础上开发并检验了测量量表.研究结果表明:在中国文化情境下,责任型领导是一个具有丰富内涵的多维度构念,包含修己安人、社会情怀、互动决策和长期战略取向4个维度,其测量量表由4个因子和17个题项构成.进一步的分析和检验表明,所开发量表的信度和效度检验均达到理想水平.
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