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【摘 要】要做好现代企业的思想政治工作，党员的先锋模范作用是非常重要。抓好党员队伍建设，使每名党员都能成为群众眼里的一面真正的红旗，会起到重要的示范作用，做到“影响一片、带动一片”。党员在工作中如果能够站得高一些，看得远一些，奉献多一些，索取少一些，责任感强一些，关键时刻站得靠前一些，党员先锋模范作用能够充分发挥，会带动周围员工在企业中形成一个人人努力、个个争先的良好氛围。
【关键词】现代企业；思想政治；企业管理
要做好现代企业的思想政治工作，党员的先锋模范作用是非常重要。抓好党员队伍建设，使每名党员都能成为群众眼里的一面真正的红旗，会起到重要的示范作用，做到“影响一片、带动一片”。党员在工作中如果能够站得高一些，看得远一些，奉献多一些，索取少一些，责任感强一些，关键时刻站得靠前一些，党员先锋模范作用能够充分发挥，会带动周围员工在企业中形成一个人人努力、个个争先的良好氛围。
自己现在新疆广汇集团公司做党务工作，广汇集团公司党委在深化开展“三营文化”活动（民营好机制、军营好作风、国营好传统）的同时，借鉴了绩效管理等先进的管理思想，把党建工作由“软任务”变成“硬指标”，对党建目标管理运行程序进行了细化、完善和规范，形成布置、检查、评价、考核、反馈、提高的循环模式。把“三营文化”活动要求转化为基层党支部工作的硬指标、细标准，积极引导和鼓励党员在工作中更好地发挥先锋模范作用。同时，针对基层党支部党员示范岗标准和党员责任区考核标准比较模糊、不具体的问题，经过对“岗、区”标准进行修改、细化，分别根据党员的工作岗位和技能水平，建立了相应的要求。新标准使考核内容尽可能做到量化、细化，用数据说话。新标准改变了以前那种单纯“负激励”的考核方式，而是采用正、负激励相结合的模式，鼓励党员去多做事、做好事。通过企业“三营文化”活动，党员的整体素质得到了全面的提高，带动了身边员工在企业中形成了一个人人努力、个个争先的良好氛围。
现代企业的思想政治工作须服务于企业的生产经营活动。充分发挥思想政治工作在企业管理工作中的先导作用，把思想政治教育渗透到企业的生产经营实践中去。在生产经营活动中，要积极向员工灌输“做过细的工作，创更好的业绩”的工作意识，强化员工为生产经营活动服务的意识，牢固树立人人都有用户，人人都是用户的思想，把服务落实到位，工作开展到位，质量提高到位。要教育党员和员工，工作中要注重细节。广汇企业文化倡导员工在工作中做到“认真、用心、激情、信念、决心”，遵循“诚信做人，用心做事”的核心价值观，把“做过细的工作，创更好的业绩”的意识落实在实际工作中，才会不断的提升员工的工作意识。要不断提升员工的工作意识，就必须进一步加强党建工作，抓党建、带团建、促工建，更好地服务于企业生产经营活动，为企业生产经营保驾护航。
思想政治工作与企业管理相结合，强化培训，提升员工综合素质。思想政治工作要始终把员工作为企业的第一资源，既满足他们的工作需求，又尊重他们的个性需求和生命价值。要坚持思想政治工作服务于生产经营，以思想道德教育为先导，以岗位培训为重点，以知识技能培训为方向，努力实现人力资源效率与效益的最大化。要重视挖掘员工的潜力，发挥其积极性和创造力，培养员工的职业道德、敬业精神和团队意识，最终达到提升员工综合素质的目的，积极开展培 训工作是一项行之有效的方法。为了提高培训效果，应积极探索技术培训新途径。除了开展通用性的全员培训外，还应创新载体，突出特色，突破以往那种传统的以课堂讲授为主的模式，开展互动式的培训。在互动式培训中，要根据各自工作特点，和所分管工作的实际情况来确定培训内容。应邀请专业技术状元或在某些方面有特长的员工进行授课，发挥每个人的优势，提高每个人的积极性。人人都是老师，人人都是学生。培训中，授课人员到现场进行实地讲解，授课方法采取了培训人员与被培训人员探讨，相互交流的方式，形成了特色鲜明的“互动式培训”，收到了一举多得的效果，为提高员工技能水平，
提高工作效率和水平，打下坚实的基础。通过这种相互交流学习的“互动式培训”方式，使一些比较抽象难懂的知识，与以前单一的培训方式相比较更加通俗易懂，而且还大大激发了员工的学习热情，可起到事半功倍的效果。
思想政治工作与企业文化相结合，优化企业文化环境。思想政治工作与企业文化建设是相辅相成的关系，一方面塑造良好的企业文化是思想政治工作的重要任务之一，另一方面成型的企业文化又成为思想政治工作的重要内容之一。同企业文化相结合是新时期思想政治工作的有效形式。因为企业文化所倡导的企业精神是由企业在创业发展过程中所形成的、被员工所普遍认可的共同价值观念，是企业的核心价值观念，它把思想政治工作所关注的爱国主义、集体主义教育具体化、企业化，这种与企业文化相结合的思想政治工作就变得容易被员工接受，避免了空洞说教的弊病。创造性地把企业文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，坚持“用企业愿景激励人，用企业精神培育人，用创业观念引导人，用企业形象凝聚人”，对于统一思想、凝聚人心，为公司创造一个宽松、和谐、团结、奋进的企业文化环境，促进企业文化的凝练和成熟又有着重要作用。多年來，通过不断的强化和灌输，碱业公司“诚信做人，用心做事”的核心价值观和“做过细的工作，创更好的业绩”的工作理念，已经深深的融入到员工的思想深处，成为广大员工的一种崇高信念和自觉行动。无论是企业的繁荣发展时期，还是公司受金融危机影响而遇到暂时困难时期，企业的广大员工都能与公司同舟共济、患难与共，坚守着自己的那份信念。
思想政治工作与企业党群组织相结合，密切党群干群关系。思想政治工作要与企业党、政、工、团等各级组织充分结合起来，利用企业合力才能灵活务实地推进，通过深入切实的思想政治工作来提升员工的精神面貌，团结带领全体员工全身心地投入到企业改革发展的事业中去。把思想政治工作融入到主题活动中去，把现代企业党组织、行政、工会、共青团等组织的力量充分调动起来，形成思想政治。
【关键词】现代企业；思想政治；企业管理
要做好现代企业的思想政治工作，党员的先锋模范作用是非常重要。抓好党员队伍建设，使每名党员都能成为群众眼里的一面真正的红旗，会起到重要的示范作用，做到“影响一片、带动一片”。党员在工作中如果能够站得高一些，看得远一些，奉献多一些，索取少一些，责任感强一些，关键时刻站得靠前一些，党员先锋模范作用能够充分发挥，会带动周围员工在企业中形成一个人人努力、个个争先的良好氛围。
自己现在新疆广汇集团公司做党务工作，广汇集团公司党委在深化开展“三营文化”活动（民营好机制、军营好作风、国营好传统）的同时，借鉴了绩效管理等先进的管理思想，把党建工作由“软任务”变成“硬指标”，对党建目标管理运行程序进行了细化、完善和规范，形成布置、检查、评价、考核、反馈、提高的循环模式。把“三营文化”活动要求转化为基层党支部工作的硬指标、细标准，积极引导和鼓励党员在工作中更好地发挥先锋模范作用。同时，针对基层党支部党员示范岗标准和党员责任区考核标准比较模糊、不具体的问题，经过对“岗、区”标准进行修改、细化，分别根据党员的工作岗位和技能水平，建立了相应的要求。新标准使考核内容尽可能做到量化、细化，用数据说话。新标准改变了以前那种单纯“负激励”的考核方式，而是采用正、负激励相结合的模式，鼓励党员去多做事、做好事。通过企业“三营文化”活动，党员的整体素质得到了全面的提高，带动了身边员工在企业中形成了一个人人努力、个个争先的良好氛围。
现代企业的思想政治工作须服务于企业的生产经营活动。充分发挥思想政治工作在企业管理工作中的先导作用，把思想政治教育渗透到企业的生产经营实践中去。在生产经营活动中，要积极向员工灌输“做过细的工作，创更好的业绩”的工作意识，强化员工为生产经营活动服务的意识，牢固树立人人都有用户，人人都是用户的思想，把服务落实到位，工作开展到位，质量提高到位。要教育党员和员工，工作中要注重细节。广汇企业文化倡导员工在工作中做到“认真、用心、激情、信念、决心”，遵循“诚信做人，用心做事”的核心价值观，把“做过细的工作，创更好的业绩”的意识落实在实际工作中，才会不断的提升员工的工作意识。要不断提升员工的工作意识，就必须进一步加强党建工作，抓党建、带团建、促工建，更好地服务于企业生产经营活动，为企业生产经营保驾护航。
思想政治工作与企业管理相结合，强化培训，提升员工综合素质。思想政治工作要始终把员工作为企业的第一资源，既满足他们的工作需求，又尊重他们的个性需求和生命价值。要坚持思想政治工作服务于生产经营，以思想道德教育为先导，以岗位培训为重点，以知识技能培训为方向，努力实现人力资源效率与效益的最大化。要重视挖掘员工的潜力，发挥其积极性和创造力，培养员工的职业道德、敬业精神和团队意识，最终达到提升员工综合素质的目的，积极开展培 训工作是一项行之有效的方法。为了提高培训效果，应积极探索技术培训新途径。除了开展通用性的全员培训外，还应创新载体，突出特色，突破以往那种传统的以课堂讲授为主的模式，开展互动式的培训。在互动式培训中，要根据各自工作特点，和所分管工作的实际情况来确定培训内容。应邀请专业技术状元或在某些方面有特长的员工进行授课，发挥每个人的优势，提高每个人的积极性。人人都是老师，人人都是学生。培训中，授课人员到现场进行实地讲解，授课方法采取了培训人员与被培训人员探讨，相互交流的方式，形成了特色鲜明的“互动式培训”，收到了一举多得的效果，为提高员工技能水平，
提高工作效率和水平，打下坚实的基础。通过这种相互交流学习的“互动式培训”方式，使一些比较抽象难懂的知识，与以前单一的培训方式相比较更加通俗易懂，而且还大大激发了员工的学习热情，可起到事半功倍的效果。
思想政治工作与企业文化相结合，优化企业文化环境。思想政治工作与企业文化建设是相辅相成的关系，一方面塑造良好的企业文化是思想政治工作的重要任务之一，另一方面成型的企业文化又成为思想政治工作的重要内容之一。同企业文化相结合是新时期思想政治工作的有效形式。因为企业文化所倡导的企业精神是由企业在创业发展过程中所形成的、被员工所普遍认可的共同价值观念，是企业的核心价值观念，它把思想政治工作所关注的爱国主义、集体主义教育具体化、企业化，这种与企业文化相结合的思想政治工作就变得容易被员工接受，避免了空洞说教的弊病。创造性地把企业文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，坚持“用企业愿景激励人，用企业精神培育人，用创业观念引导人，用企业形象凝聚人”，对于统一思想、凝聚人心，为公司创造一个宽松、和谐、团结、奋进的企业文化环境，促进企业文化的凝练和成熟又有着重要作用。多年來，通过不断的强化和灌输，碱业公司“诚信做人，用心做事”的核心价值观和“做过细的工作，创更好的业绩”的工作理念，已经深深的融入到员工的思想深处，成为广大员工的一种崇高信念和自觉行动。无论是企业的繁荣发展时期，还是公司受金融危机影响而遇到暂时困难时期，企业的广大员工都能与公司同舟共济、患难与共，坚守着自己的那份信念。
思想政治工作与企业党群组织相结合，密切党群干群关系。思想政治工作要与企业党、政、工、团等各级组织充分结合起来，利用企业合力才能灵活务实地推进，通过深入切实的思想政治工作来提升员工的精神面貌，团结带领全体员工全身心地投入到企业改革发展的事业中去。把思想政治工作融入到主题活动中去，把现代企业党组织、行政、工会、共青团等组织的力量充分调动起来，形成思想政治。