【摘 要】
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小微企业人力资源方面和大中型企业相比较为薄弱，管理不规范、效率低、竞争能力弱，这必然制约了小微企业发展壮大。本文以小微企业的人力资源为研究对象，对小微企业在人力资源管
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小微企业人力资源方面和大中型企业相比较为薄弱，管理不规范、效率低、竞争能力弱，这必然制约了小微企业发展壮大。本文以小微企业的人力资源为研究对象，对小微企业在人力资源管理方面存在的问题进行调查研究，分析小微企业人力资源管理现状，再根据现状分析集中探讨小微企业人力资源管理中存在的问题，并针对问题提出了解决方案。
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