青年是企业改革发展的主力军，是最有生机、活力的力量。作为国有企业的基层团组织，如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想统领共青团工作，如何更好地围绕企业生产经营中心、服务企业发展大局，有效凝聚和激发青年员工的智慧和力量，是迫切需要认真思考和积极实践的重要课题。
　　强化思想引领激发青年兴企报国动力
　　要强化青年思想政治教育。利用宣讲报告会、座谈讨论会、征文演讲比赛等形式多样的活动，引导广大青年深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，自觉担当新时代赋予的新使命。着力在广大青年中扎实开展党史学习教育，引导他们从我们党探索中国特色社会主义历史发展和伟大实践中，深刻认识中国共产党领导和中国特色社会主义制度的历史必然性和优越性，激发其爱党爱国、爱社会主义的政治热情。
　　要引导青年树立远大理想。要引导青年员工始终坚定共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义的共同理想，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠诚实践者。要引导青年员工结合企业实际、结合自身实际，自觉把个人成长与企业发展紧密联系起来，扎根企业、立足岗位，切实做好每一项工作。
　　要引导青年弘扬优良传统。通过开展传统教育、形势任务教育、主题教育等活动，大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，引导广大青年深入践行大庆精神、铁人精神和石油大会战优良传统，始终保持艰苦奋斗、开拓创新的良好精神状态，为推动油田高质量发展贡献青春力量。
　　创新活动平台增强青年建功立业活力
　　擦亮“青”字号文化品牌。结合企业实际，着力培育“青”字号文化品牌。打造“青工创新工作室”创新型品牌——组织青年技术骨干、技能专家围绕降本增效、管理提升大力开展技术攻关，为企业可持续发展作出应有的贡献；打造“青”字号奉献型品牌——利用工余时间开展青年志愿者活动，发挥广大青工的专业技术优势，成立家电维修、安全宣传、铁人精神宣讲等特色志愿服务小分队，为建设和谐矿区、和谐社会贡献力量。
　　建好“青年安全生产示范岗”。扎实开展“安全生产，青年爭先”主题实践活动，大力做好“青年安全生产示范岗”创建活动。通过组织广大青年到企业“青年安全生产示范岗”参观学习，开展“争创示范岗”大讨论活动，对照先进找差距，学习典型明不足，有针对性地弥补薄弱环节，加强自身建设，全面提高青年安全生产示范岗建设水平。
　　选树青年先进典型。企业团组织应大力选树“杰出青年岗位能手”和“杰出青年”等先进典型，加大对典型的跟踪和培育力度，促进典型的迅速成长。通过召开典型事迹分享会、媒体集中宣传等形式，传播好故事、放大正能量，充分发挥典型的示范影响作用，让广大青年学有典型、干有榜样，激发前进的力量。
　　加强学习培训提升青年助企发展能力
　　做实导师带徒。为每名新入职的员工精心挑选师傅，既带技能，更带思想、带作风。进一步规范师徒合同签订、日常学习管理、学习成效考核、优秀人员奖励等一整套运作流程，实现新入厂和转岗的青工人人至少拥有一名德才兼备的好师傅，从而引导他们更好、更快地成长成才。
　　坚持分类培养。以提升企业广大青年能力素质为目标，分类开展人才培养工作。针对技能操作人员，可按其学历、岗位需求、设备类型等分别制定不同的学习“套餐”，通过导师集中授课与青工分散学习、理论教学与现场实践相结合的模式，全面提升其业务技能水平；针对技术骨干人员，可将其放在企业重要岗位进行锻炼，给其出课题、压担子，培养其面向现场和生产实际的能力，提高其科研攻关和驾驭重大技术工作的能力，激发他们的潜能和创造力。