切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
领导干部成就下属的襟怀与途径
领导干部成就下属的襟怀与途径
来源 :领导科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sadlyiwas
【摘 要】
:
成就别人就是成就自己。作为领导干部,要有青出于蓝而胜于蓝、师不必贤于弟子的胸襟和气度,甘当铺路石,甘架攀高梯,甘愿作嫁衣,便人利己,成人之美,通过多给下属压担子、多为
【作 者】
:
赵卫平
【机 构】
:
华南农业大学珠江学院
【出 处】
:
领导科学
【发表日期】
:
2019年5期
【关键词】
:
领导干部
下属
胸襟
途径
【基金项目】
:
2015年度广东省高等教育改革项目(本科类)“独立学院艺术类专业学生教育与专业应用能力融合培养探索与实践”(项目编号:17083).
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
成就别人就是成就自己。作为领导干部,要有青出于蓝而胜于蓝、师不必贤于弟子的胸襟和气度,甘当铺路石,甘架攀高梯,甘愿作嫁衣,便人利己,成人之美,通过多给下属压担子、多为下属指路子、多帮下属解烦忧、多为下属说好话、多替下属担过失、多与下属交流、多向下属传经验,助下属成才。
其他文献
让语文课堂教学真正灵动起来
<正>我十分敬佩一些青年教师的认真执著,他们搜集资料,在课堂上开展形式多样的语文活动;借助多媒体,演绎出生动活泼绚丽的课堂情景。然而,有些课花哨好看,令人眼花缭乱,但效
会议
钼化合物应用现状与发展
前言钼是一种难熔金属。长期以来,钼主要与铬、镍、钒、锰等一起作合金钢的添加剂用来生产结构合金钢、不锈钢、工具钢、钼基合金、超级合金、铸铁和铸钢。1988年西方国家共
期刊
钼化合物
铂化合物
生产结构
二硫化铂
钼基合金
二次电池
难熔金属
氧化钥
二硫代氨基甲酸
临界电流密度
我国钼矿综合利用现状和改进意见
矿产资源是自然资源的重要组成部分,它也是一种主要的生产资料,具有分布的有限性、枯竭性和不可丧失性等特点。我国钼矿资源具有三大特点:储量大,分布广和类型多。我国有驰名
期刊
钼矿资源
杨家杖子钼矿
金堆城
钨矿
栾川
成矿带
大黑山
矿产资源
东秦岭
稀土矿物
推动绿色低碳 为高质量发展加注更多含金量——访全国人大代表、中国石化西北石油局有限公司执行董事、党委书记,西北油田分公司副总经理刘宝增
<正>在边疆大漠,绿色显得尤为珍贵。西北石油人践行绿色开发的理念,做到了开发一片区域,建设一片绿洲。《中国环境监察》:作为中国石化第二大油田,西北油田为祖国的经济发展
期刊
油气勘探开发
塔里木盆地
高质量发展
绿色低碳
总经理
执行董事
含金量
在全国氧化钼代替钼铁炼钢技术经济研讨会上的讲话
(1989年3月21日) 各位专家、各位代表: 我们全国氧化钼炼钢技术经济研讨会,现在正式开幕了。这次会议是我国冶金战线第一次召开这样跨行业、跨部门的会议,专门研讨用氧化钼直
期刊
炼钢技术
氧化钼
中国钨业协会
活动计划
钼铁
钨钼
科技成果
一九
炼钢工艺
钼系
“佛像镜”相关问题浅议
“佛像镜”东汉中期起源于洛阳地区 ,流行于三国至西晋初。“佛像镜”的兴盛与传播与佛教在我国的传播有很大的关系。三国时 ,吴都武昌 (鄂城 )是其产地。
期刊
佛像镜
老子浮屠镜
佛像夔凤镜
依靠科技进步提高企业技术水平 为企业升级奠定坚实的基础——金堆城钼业公司总工程师白家贤同志在公司第五届科技工作会议上的讲话
同志们:我公司第五届科技会议,是在去年克服了种种困难,顺利渡过难关,并取得很大成绩的形势下召开的。这次会议,主要是总结一九八六年至一九八八年的科技工作,安排一九八九年
期刊
科技工作会议
科技进步
企业技术水平
金堆城
合理化建议
科技会议
钼业
一九
企业升级
八年
劝人当如刀割水
劝人是一门学问,也是一门艺术。劝的方式与方法很重要。劝得好,被劝者高兴,劝人者也自豪;相反,劝得不好,被劝者不高兴,不感激,甚至心生怨恨,或当面互怼,劝人者也没面子,后悔
期刊
以柔克刚
艺术
感激
怨恨
后悔
领导者避免干部破格提拔异化的标准把握与保障措施
为实现对突出贡献者的专门奖励,凸显组织对能力水平的重视、对人才的珍视,破格提拔是合情且合理的,但“格”的突破终究意味着对常态的改变,是特别之举,在实施过程中稍有偏差
期刊
领导者
人才
破格提拔
“出格”
异化
员工打“小报告”行为的管理成本与应对策略
组织内或多或少地存在员工向领导打“小报告”的现象。员工打“小报告”行为的产生有组织沟通流程不健全、组织内部存在利益冲突、上下级之间信息不对称等原因,可能引发员工之
期刊
影响成本理论
员工
“小报告”
与本文相关的学术论文