【摘 要】
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传统运动人才选拔和培养计划能够大规模选拔运动人才,但存在一些弊端,如周期较长、成功率较低、训练效果不确定等.需要革新方法来有效地提高运动人才选拔和培养计划成功率.基
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传统运动人才选拔和培养计划能够大规模选拔运动人才,但存在一些弊端,如周期较长、成功率较低、训练效果不确定等.需要革新方法来有效地提高运动人才选拔和培养计划成功率.基于“成熟年龄运动人才发现”和“运动人才再开发”这两个方法,尽管选拔运动人才相对较少,但由于成功周期较短,成功率较高,开始受到重视.目前,尚缺少大量的理论知识和研究.因此,本文综述此方面的研究成果,希望能够为运动人才选拔和培养提供帮助.
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