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摘 要 如今煤矿企业的发展都面临着结构改革等问题，在这样的情况下，企业中政工工作就非常关键，而且其工作的任务也越来越重，加强对员工的思想政治教育，能够促进企业的良好发展。因此，本文主要对新形势下煤矿企业政工水平的有效提高方式进行了分析，以供参考。
关键词 政工水平 煤矿企业 新形势 提高策略
煤矿企业在发展的历程中，政工工作的内容以及方向都会有所变化，在如今的发展形势下，煤矿企业的政工工作水平影响内部员工思想政治水平，因此，做好政工工作，提高煤矿企业的政工水平对推动企业发展有良好的作用。
一、煤矿企业开展政工工作的意义
在企业发展的新形势下，煤矿企业要想更好的生存发展，就要积极的进行企业转型，这对企业来说是非常关键的，也是具有很大难度的。这个过程中煤矿企业内部员工的思想工作要抓好，对内部员工的思想认识进行强化，让员工能够积极的投入到企业发展中，激发出员工的工作能力，更好的为煤矿企业发展做出贡献。另外，煤矿企业的政工工作包括对员工团结协作能力的提升，让员工有团结合作的精神，才能够使煤矿企业的团队凝聚力得到增强。政工工作主要抓的就是员工的思想工作，通过关心员工，让员工从内心真正的接受，可以使员工在投身工作时就会更加主动积极，从而为煤矿企业创造更多的经济效益。对煤矿企业员工进行思想政治工作，一方面是加强员工的思想教育，另一方面是让员工对煤矿企业的文化建设从内心里接受，这样员工个人的利益能够与企业的利益产生同步，有助于个人与企业发展方向共同实现。再者，煤矿企业中员工的水平和素质是存在差异的，有效开展员工的政工工作，能够使其思想水平得到有效的提高。
二、新形势下煤矿企业政工工作有效进行的措施
（一）对政工工作的方式进行改进
企业中的政工工作主要是开展员工的思想政治工作，如果工作的方式不能产生良好的效果，就失去了政工工作的意义，因此，提高煤矿企业政工工作水平，要对政工工作的方式进行改进和创新。以往煤矿企业对员工的政工工作的开展都比较呆板，一味的注重教育思想的灌输，对员工的接受程度并没有过多的关注，使得政工工作的水平难以得到有效的体现，因此，在新的发展形势下，煤矿企业要积极的改进思想政治工作的方式，使政工工作更加灵活，充分的体现出思想政治教育工作的互动交流，让煤矿企业的员工更容易接受。如今网络信息技术的发展使得很多的工作都更加多元化，煤矿企业的政工工作可以借助于网络信息技术手段，在开展员工思想政治教育工作时，通过网络平台的建立实现员工之间的沟通交流，也可以在平台中放入一些思想政治教育的宣传图片以及视频，通过平台发布政工活动，员工在平台中可以随时的进行浏览，也可以发表个人意见，这样能够使煤矿企业员工的思想得以解放，更容易激发出员工的工作创造力。
（二）对煤矿企业政工组织的综合能力进行有效提升
煤矿企业政工工作水平的提高，要使政工工作者的综合能力得到有效提升，使政工工作者的岗位技能和综合素质得到有效提升，这样在开展政工工作时才能够更好的发挥，使煤矿企业员工的思想水平得到整体性的强化。企业的政工工作者要坚持不断学习，进一步完善自身专业能力，丰富思想教育工作的形式，加强对政治知识、教育知识以及人员思想管理知识等的学习，将这些知识有效的使用到企业员工思想政治教育工作中。另外，政工工作者要对煤矿企业内部的员工有一个充分的了解，学会把握员工的心理，了解员工的思想需求，然后依据员工的具体情况开展政工工作，对企业员工开展合理的思想政治教育工作。同时也要通过自身综合水平来指引员工进行自我教育，真正的帮助企业员工解决思想工作方面的问题。
（三）对煤矿企业政工组织工作的相关机制进行健全
煤矿企业在开展政工工作时，管理人员要对政工组织进行重点关注，加强对政工工作相关机制的建设，使政工的思想政治教育工作可以更加严格的实施，让企业员工的思想政治水平得到高效的提升。对于政工工作者的工作能力的评价，可以建立相关的考核制度，对其开展的思想政治教育工作效果进行整体的考核，依据员工思想水平的实际情况来对政工人员的工作能力进行合理的评估，并制定出对应的激励机制，让政工组织人员更有积极性开展员工思想政治教育工作。另外，还要建立政工组织人员的有效约束机制，从政工组织开始杜绝煤矿企业内部人员的不良行为，约束政工人员的组织行为规范，让政工人员带头引导企业内员工形成良好的工作风气，保证员工思想政治教育工作的有效进行。
（四）政工工作合作小组的有效实施
在煤矿企业政工工作中建立合作小组的形式来进行员工思想政治教育工作，能够体现出政工组织团队的团结协作能力，也能够使政工组织人员之间形成一种竞争关系，这样对于提高政工人员的工作水平有非常大的帮助。以小组的形式对煤矿企业员工进行思想政治教育，能够使政工小组成员之间的优势得到互补，这样对员工进行思想教育就能够更加的全面，也能够使政工组织内成员的工作水平相互促进，共同提高。
三、结束语
煤矿企业在新的发展形势下，内部员工的思想政治教育工作是非常重要的，这就给企业的政工工作带来了更大的压力，只有不断的探寻有效的政工工作方式，才能够促使煤矿企业政工水平得以提高，进一步推动煤矿企业稳定的发展。
参考文献：
[1]胡玉斌.新形势下提高煤矿企業政工水平任务的策略[J].农家参谋，2018（3X）：294- 294.
[2]沈仁为.谈新形势下煤炭企业开展政工工作的创新策略[J].才智，2017（30）：220.
关键词 政工水平 煤矿企业 新形势 提高策略
煤矿企业在发展的历程中，政工工作的内容以及方向都会有所变化，在如今的发展形势下，煤矿企业的政工工作水平影响内部员工思想政治水平，因此，做好政工工作，提高煤矿企业的政工水平对推动企业发展有良好的作用。
一、煤矿企业开展政工工作的意义
在企业发展的新形势下，煤矿企业要想更好的生存发展，就要积极的进行企业转型，这对企业来说是非常关键的，也是具有很大难度的。这个过程中煤矿企业内部员工的思想工作要抓好，对内部员工的思想认识进行强化，让员工能够积极的投入到企业发展中，激发出员工的工作能力，更好的为煤矿企业发展做出贡献。另外，煤矿企业的政工工作包括对员工团结协作能力的提升，让员工有团结合作的精神，才能够使煤矿企业的团队凝聚力得到增强。政工工作主要抓的就是员工的思想工作，通过关心员工，让员工从内心真正的接受，可以使员工在投身工作时就会更加主动积极，从而为煤矿企业创造更多的经济效益。对煤矿企业员工进行思想政治工作，一方面是加强员工的思想教育，另一方面是让员工对煤矿企业的文化建设从内心里接受，这样员工个人的利益能够与企业的利益产生同步，有助于个人与企业发展方向共同实现。再者，煤矿企业中员工的水平和素质是存在差异的，有效开展员工的政工工作，能够使其思想水平得到有效的提高。
二、新形势下煤矿企业政工工作有效进行的措施
（一）对政工工作的方式进行改进
企业中的政工工作主要是开展员工的思想政治工作，如果工作的方式不能产生良好的效果，就失去了政工工作的意义，因此，提高煤矿企业政工工作水平，要对政工工作的方式进行改进和创新。以往煤矿企业对员工的政工工作的开展都比较呆板，一味的注重教育思想的灌输，对员工的接受程度并没有过多的关注，使得政工工作的水平难以得到有效的体现，因此，在新的发展形势下，煤矿企业要积极的改进思想政治工作的方式，使政工工作更加灵活，充分的体现出思想政治教育工作的互动交流，让煤矿企业的员工更容易接受。如今网络信息技术的发展使得很多的工作都更加多元化，煤矿企业的政工工作可以借助于网络信息技术手段，在开展员工思想政治教育工作时，通过网络平台的建立实现员工之间的沟通交流，也可以在平台中放入一些思想政治教育的宣传图片以及视频，通过平台发布政工活动，员工在平台中可以随时的进行浏览，也可以发表个人意见，这样能够使煤矿企业员工的思想得以解放，更容易激发出员工的工作创造力。
（二）对煤矿企业政工组织的综合能力进行有效提升
煤矿企业政工工作水平的提高，要使政工工作者的综合能力得到有效提升，使政工工作者的岗位技能和综合素质得到有效提升，这样在开展政工工作时才能够更好的发挥，使煤矿企业员工的思想水平得到整体性的强化。企业的政工工作者要坚持不断学习，进一步完善自身专业能力，丰富思想教育工作的形式，加强对政治知识、教育知识以及人员思想管理知识等的学习，将这些知识有效的使用到企业员工思想政治教育工作中。另外，政工工作者要对煤矿企业内部的员工有一个充分的了解，学会把握员工的心理，了解员工的思想需求，然后依据员工的具体情况开展政工工作，对企业员工开展合理的思想政治教育工作。同时也要通过自身综合水平来指引员工进行自我教育，真正的帮助企业员工解决思想工作方面的问题。
（三）对煤矿企业政工组织工作的相关机制进行健全
煤矿企业在开展政工工作时，管理人员要对政工组织进行重点关注，加强对政工工作相关机制的建设，使政工的思想政治教育工作可以更加严格的实施，让企业员工的思想政治水平得到高效的提升。对于政工工作者的工作能力的评价，可以建立相关的考核制度，对其开展的思想政治教育工作效果进行整体的考核，依据员工思想水平的实际情况来对政工人员的工作能力进行合理的评估，并制定出对应的激励机制，让政工组织人员更有积极性开展员工思想政治教育工作。另外，还要建立政工组织人员的有效约束机制，从政工组织开始杜绝煤矿企业内部人员的不良行为，约束政工人员的组织行为规范，让政工人员带头引导企业内员工形成良好的工作风气，保证员工思想政治教育工作的有效进行。
（四）政工工作合作小组的有效实施
在煤矿企业政工工作中建立合作小组的形式来进行员工思想政治教育工作，能够体现出政工组织团队的团结协作能力，也能够使政工组织人员之间形成一种竞争关系，这样对于提高政工人员的工作水平有非常大的帮助。以小组的形式对煤矿企业员工进行思想政治教育，能够使政工小组成员之间的优势得到互补，这样对员工进行思想教育就能够更加的全面，也能够使政工组织内成员的工作水平相互促进，共同提高。
三、结束语
煤矿企业在新的发展形势下，内部员工的思想政治教育工作是非常重要的，这就给企业的政工工作带来了更大的压力，只有不断的探寻有效的政工工作方式，才能够促使煤矿企业政工水平得以提高，进一步推动煤矿企业稳定的发展。
参考文献：
[1]胡玉斌.新形势下提高煤矿企業政工水平任务的策略[J].农家参谋，2018（3X）：294- 294.
[2]沈仁为.谈新形势下煤炭企业开展政工工作的创新策略[J].才智，2017（30）：220.