摘 要：创新是一个企业持续发展的动力，也是宣传思想工作的灵魂。通过创新宣传思想工作的实践，深化了我们对企业政治优势的认识，坚定了把政治优势转化为核心竞争力的信心。实践证明，做好新形势下宣传思想工作，必须从内容、形式、方法、手段、机制等方面不断进行创新，要在增强针对性、实效性、主动性上下功夫，为全面提高队伍素质，保持矿区稳定提供精神动力和智力支持。
　　关键词：思想政治;创新;环境
　　1 创新宣传思想工作思路，为企业发展注入强大动力
　　企业宣传思想工作能否随着企业深化改革步伐，适时创新思路，直接影响到思想政治工作的效果。因此，必须摆脱传统的思维定式，转变观念，创新思路，超前进行宣传教育工作，发挥前瞻性作用。结合企业发展实际，我们在员工队伍中深入宣传创建中国特色国际一流能源公司的目标要求，树立以人为本、竞争、效益、人才新观念，在改革发展中将宣传思想工作与企业中心任务融为一体，使员工在企业改革重组中增强了承受力和对新生事物的接受力。
　　近年来，渤海公司经历了深刻的变革，精心培育形成的支柱产业群，成为中海油专业公司的主营业务。面对渤海公司战略性重组这一历史性跨越，面对新体制、新机制、新利益格局的形成，渤海公司坚持以科学发展观统揽全局，以创建和谐矿区为总体目标，全面履行保障生产、服务生活、维护稳定三项职责，以强有力的党建思想政治工作，妥善处理好各类新旧矛盾，推进企业发展目标的实现，树立起企业党委的新形象，使公司在新的管理体制下平稳运行，成为大局稳定的基石，协调发展的后方。
　　渤海公司各单位党委不断创新思维，把现代管理观念运用到宣传思想工作中，围绕企业目标开展活动，增强思想政治工作融合性。水电公司党委把现代管理观念运用到党建基础工作中，集中抓好基层支部建设的程序化管理，促进“三供一排”顺利运行;实业公司党委进一步挖掘服务潜力，为客户提供持续满意的服务，打造出独特的服务品牌;海洋石油总医院党委广泛开展“三好一满意”活动，搭建了医德医风评价平台，患者满意率达97%;矿区管理中心党委坚持开展“和谐社区大家建”活动，搭建增进邻里情意的互动平台;保卫处党委强化“五位一体”治安防范体系，矿区连续七年节假日入户盗窃为零;离退休服务中心党委在“七到位”服务模式基础上，建立互帮互助志愿者小组，搭建“健康养老”服务平台;军粮城基地管理公司党委深入百家解惑释疑，全力维护社区稳定。
　　2 创新宣传思想工作内容，与企业中心工作同频共振
　　企业宣传思想工作的主要内容是围绕公司生产经营开展同频同步的宣传教育，具有原则性、灵活性、群众性、大众化的特点。因此，在从事宣传思想工作的过程中，我们坚持做到：原则性与真实性结合，灵活性与具体性结合，普遍性与特殊性结合，最大限度地使员工队伍思想与企业中心任务融为一体，提高思想政治工作的实效性;我们牢牢把握公司改革稳定大局，不断研究深化改革对思想政治工作提出的新任務，探讨新形势员工产生思想活动的新特点，以此来调整思想政治工作的内容和重点，增强思想政治工作的针对性。
　　渤海公司资产重组，结构调整后，人们的思想观念及行为方式发生了明显的变化，只有加强对职工思想道德观念的教育引导，才能保证改革发展中的稳定。稳定是企业发展的基石，也是宣传思想工作的主要内容。各级党组织把稳定作为思想政治工作创新的重点，处理好改革、发展与稳定的关系。公司党委面对改革的难点、生产经营的重点、职工关心的热点，经常深入基层调查研究，及时分析带倾向性的问题，研究解决办法，把各种问题解决在萌芽状态之中。
　　公司党委及时让大家了解企业改革举措，支持并参与改革，耐心细致地进行宣传和思想教育工作。根据企业发展目标，战略规划，确定宣传思想工作目标、内容和任务，使两者融合渗透。一年来，通过采取思想引导、行为规范、素质培养、精神激励、权益维护、自我实现等组合教育方式，不断提高了员工整体素质。积极引导员工为公司发展创造价值的同时实现个人价值，把公司的成长性与员工岗位成才统一起来，为实现公司发展目标而努力工作。
　　在强化基层党组织建设中，渤海公司已连续20年举办党支部书记培训班，精心安排学习内容，有计划、有重点地围绕政治理论、形势任务、廉洁从业、党建创新、业务知识等进行专题讲座。培训班对加强党的基层建设，提高党支部书记整体素质起到了思想引导和工作指导作用，形成了颇具特色的办班模式，已成为搞好基层建设的“拳头产品”，全面提高了支部书记的整体素质，并作为一项制度列入渤海公司党群工作管理手册。
　　渤海公司积极倡导以爱岗敬业、求实创新为核心内容的海油精神，大力弘扬铁人精神，积极培育团队文化、制度文化、安全文化、绿色文化，质量和效益文化，为企业发展提供坚实的文化保证。在向中国特色国际一流能源公司目标迈进中，我们用海油企业文化对员工进行了由内到外的全方位塑造，与时俱进地提升员工的创新能力和执行能力。培养出具有强烈责任感，敬业精神，团队意识，用心做事，讲究速度、质量、细节和纪律，具有较强执行力的优秀员工。使企业文化在员工的思维行动中自觉地发挥作用。
　　在企业宣传思想工作中，我们从战略高度、全局角度，充分认识做好宣传思想工作的特殊意义和作用，增强责任感和使命感，按照新形势的客观要求，努力使公司的思想政治工作开展得更具有时代感、感召力和渗透力，为公司的改革和发展提供强大的精神动力和智力支持。
　　3 创新思想政治工作方法，营造稳定和谐的矿区环境
　　立足于中海油协调发展战略，围绕渤海建设美丽矿区，有的放矢做好宣传工作，是我们责无旁贷的工作重点。因此，要创新思想政治工作方法，做到有目标、有措施，注重思想政治工作的实效性。坚持更新宣传思想工作手段和载体，让员工领悟到宣传思想工作随着深化改革进程的加快有新创意，在潜移默化中受到教育和感染。
　　我们充分利用电子网络加强沟通。建立和完善新载体，运用现代手段，加速各种信息传递，建立宣传思想工作信息网络，加强对各种思想动态的快速反映，体现时代感和思想工作实效。如：建立网上信箱、开展网上教育，全年发布工作信息125期，出大屏幕60期，宣传栏32期，尽量满足员工精神层面的需求，促使企业员工共享宣传资料，从而取得完满的价值效果和经济成果。
　　企业宣传思想工作只有建立科学、完善、规范的新机制和管理体制，才能不断增强生机和活力。我们以“基层组织建设年”为切入点，用制度化、程序化、责任化的方法，创新开展“五个一”活动，自2012年起，公司党委紧密围绕企业中心工作，在基层党组织建设、发挥党组织和党员作用、提高员工技能、推动班组建设以及促进安全生产等方面开展了“五个一”活动。共有46名党委委员分别联系一个党支部，指导支部晋位升级，并帮助解决存在的问题;共有94个支部与班组建立了定点帮扶，促进五好班组建设;仅2014年，就有947名党员提出1123条合理化建议;工会组织围绕提升员工岗位技能开展了练兵活动;团组织设立青年安全生产示范岗，将多元化积极要素统一调动起来，为提升矿区服务质量强基固本;以创先争优活动为契机，连续五年竞选“十模十优”，以此激励党员群众争当不同领域的服务典范;以“立功立项”活动为载体，组织党员积极投身到“急难险重”项目中去，八年来，完成立功项目1800项。
　　“以人为本，关爱员工”，坚持开展送温暖办实事活动也是有效的工作方法。近年来，公司慰问离退休职工、特困户、军烈属等2万人次，矿区慈善基金会已完成四期“百户救助计划”，确保困难家庭应保尽保率100%;历时两年，涉及矿区4500名员工家属养老保险参保工作全部完成，职工家属实现了多年的夙愿;社区服务中心建立了困难家庭档案，分片区组成网络管理，为百户特困人员办理了最低生活保障，使扶贫济困工作走上规范化、法制化和持续化轨道，为企业创造了稳定的内部环境。
　　渤海公司党委以高度的政治责任感和紧迫感坚持做好企业宣传引导工作，创新思维，完善机制，宣传引导凝心聚力，思想政治工作与企业改革发展稳定同频共振，为构建和谐海油、和谐社区而不断创新宣传思想工作，坚定了广大员工实现企业发展目标的信心，为建设中国特色国际一流能源公司贡献价值。