【摘 要】
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在市场经济条件下，薪酬体系的设计不仅仅是企业人力资源管理最重要的内容，而且是建立现代企业制度的重要组成部分。同样在国有商业银行中，随着当前金融市场竞争的日益激烈，薪酬体
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在市场经济条件下，薪酬体系的设计不仅仅是企业人力资源管理最重要的内容，而且是建立现代企业制度的重要组成部分。同样在国有商业银行中，随着当前金融市场竞争的日益激烈，薪酬体系的设计对调动银行工作人员的积极性起着至关重要的作用。而作为我国银行业重要组成部分的国有商业银行，是我国银行业的中坚力量，其运作情况直接影响整个银行业的发展，乃至我国国民经济的发展。银行业赖以发展的基础之一是人力资本，要增强人力资本的竞争力就必须设置合理的薪酬体系。对此，本文在分析薪酬设计相关因素的基础上，遵循薪酬设计的原则，借鉴外资银行的
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