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近几年，我们国家在审视国民经济发展态势时，已经不仅仅看GDP的增长速度，还要看投资效益、消费指数、外汇储备等多维指标。同样道理，我们在审视人力资源开发的态势时，也不应仅仅看学历水平的提高、受教育人数的增加，还应对人才有一个综合质量的要求。而在对人力资源开发和人才队伍的质量评估中，职业信用则是一个重要方面。因此，职业信用建设应当引起人力资源管理部门的足够重视。