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阿里巴巴经过两轮转型,已从传统的事业群(部)制转变为平台型组织结构,以适应数字经济时代的要求,也体现结构适应产品、结构适应需求、结构紧跟战略、精干高效与追求实效等原则,并通过使能和赋能提升企业内部各部门以及企业之间的整体生态效益,对其他企业实施组织结构转型具有重要启示。
阿里巴巴组织结构转型过程、动因、特征与启示分析
【摘 要】
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阿里巴巴经过两轮转型,已从传统的事业群(部)制转变为平台型组织结构,以适应数字经济时代的要求,也体现结构适应产品、结构适应需求、结构紧跟战略、精干高效与追求实效等原
【机 构】
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上海海关学院
【出 处】
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产业创新研究
【发表日期】
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2021年10期
【基金项目】
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上海市重点课程《跨国公司管理》(SHZDKC19520)阶段性成果。
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