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为了有效提高高校人力资源管理服务水平和工作效率,在互联网+环境下,可以积极使用先进的科学技术优化高校人力资源管理信息化建设,而这也将成为高校进行人力资源管理工作的必然途径。但是,目前在互联网环境下,高校所开展的人力资源管理信息化建设过程中存在着一定的不足,需要我们有针对性地给予解决,才能够进一步促使人力资源管理信息化建设发挥出真正的价值。