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【摘要】：当前，我公司已经进入跨越转型、全面打造现代化能源化工企业的关键阶段，进一步推进职工之家建设，对于不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，调动全体职工的积极性和创造性，构建和谐稳定的劳动关系，具有十分重要的意义。
【关键词】：新时期 煤炭企业 职工之家 创建
一、充分认识职工之家建设的重要性和必要性
一要充分认识到，着力建设职工群众信赖的职工之家，体现了科学发展观和“三个代表”重要思想的内在要求。工会是党领导下的工人阶级群众组织，只有保持与职工群众的血肉联系，才能真正起到桥梁、纽带和支柱的作用。二要充分认识到，无论企业的体制结构如何变化，职工主人翁的地位不能变，全心全意依靠工人阶级的方针不能变，职工之家建设的原则、宗旨不能变。三要从推动企业科学发展、和谐发展的高度，充分认识到企业发展是第一要务。职工群众是推动企业发展的力量之源和根本动力。工会开展职工之家建设的目的是建家兴企，建家育人，这有利于充分调动、保护、发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，增强企业的凝聚力和向心力，促进煤炭企业又好又快发展。四要从履行维护职工合法权益基本职责的高度，充分认识到职工之家建设是工会服从服务于企业中心工作的重要手段，体现了党领导下的工会组织的性质只有切实维护职工的具体利益，真诚倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，真情关心职工群众疾苦，为职工真心诚意办实事，真正成为广大职工的贴心人，才能切实履行好中国特色社会主义工会维权观，充分展示工会组织在企业大局中的作用。
二、准确把握职工之家建设的原则方法
（一）职工之家建设必须突出“维权”的主题。依法维护职工合法权益，是工会的基本职责和重要工作，是工会存在和发展的土壤和根基。在社会主义市场经济的新形势下，只有强化集体（劳动）合同、民主管理、事务公开、送温暖机制和完善职代会制度等建设，切实维护职工合法权益和主人翁地位，努力为职工群众办实事好事，更加紧密地联系职工群众，职工群众才能真正把工会当作自己的家。
（二）职工之家建设必须着眼于全面提升职工的精神文化素质。建家不仅要完善“家”的硬件，更要注重“家”的软件建设。职工文化作为一种文化群体环境，具有潜移默化的影响人、教育人、塑造人和改造人的作用，丰富多彩的文化活动能够有效陶冶职工情操、营造先进文化氛围、激发职工的劳动热情和创造活力，提升职工精神文化素质。实践证明，将提升职工队伍的精神文化素质作为建家活动的立足点，就能更大限度调动广大职工的积极性和创造性，把他们的智慧凝聚到为单位改革发展建功立业上来。
（三）职工之家建设必须立足于提高职工队伍的职业技能素质。加强职工队伍建设，提高职工队伍职业技能素质，关系到提高行业管理服务水平，是事业又好又快发展的重要保障。通过职工培训、劳动竞赛、职工自主管理、职工自学成才和“创三优一满意”等活动，加快培养知识技能型、技术技能型、复合技能型人才，引导职工干在岗位、学在岗位、练在岗位、奉献在岗位、成才在岗位，推动职工队伍知识化、技能化进程。
（四）职工之家建设必须形成党政工共推合力。实践证明，建家活动只有得到本单位党政重视，在人、财、物上给予积极帮助支持，才能保证建家工作顺利良好地开展，其职工之家對本单位改革、发展、稳定、和谐起到重要的推动作用。要建立健全“党委领导、行政支持、工会主抓、职工热情参与、与文明建设挂钩”的长效工作机制，把职工之家建设与本单位的文明建设及各类创建争优活动有机结合起来。
三、积极推进职工之家建设的对策思路
（一）强化学习，提升认识。用先进的思想和科学的理论指导工作，深入学习宣传、贯彻落实全国总工会《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》和《关于加强协调劳动关系，切实维护职工合法权益，推动构建社会主义和谐社会的决定》，把握好新时期工会工作的总方针、总纲领，进一步提高对新形势下深入开展建设职工之家活动重要性。
（二）依靠职工，开拓创新。一是服务大局，围绕中心，促进发展，正确把握开展建家活动与推进企业和工会建设发展的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚起来。二是依靠群众牢固树立职工在建家活动中的主体地位，把职工和会员群众是否满意作为衡量建家活动的主要标准。三是建家活动要常建常新具有时代性、规律性、创造性，不断赋予建家新的内涵，拓展新领域，注入新活力。四是建家活动是一项综合性的工作，要根据形势发展的需要，不断健全完善各项规章制度，并形成长效机制，实现规范运作，提高建家活动的新水平。
（三）加强民主管理，增强凝聚力。现在的干部职工文化程度高，业务能力强，具有较强的民主意识和参政议政能力。工会组织应针对这一特点，努力在服务大局，服务党政中心工作上发挥作用找准工作的切入点和落脚点，着力探索以职工代表大会、合理化建议活动和谈心活动、司务公开制度、质询制度、工会同行政有关部门的联席会议制度以及领导干部接待日制度等有效形式，构建起民主开放、公开透明的长效机制，不断提高工会的感召力，增强工会组织的凝聚力。
（四）加强企业文化建设，激发基层工会组织的活力。以创建“模范职工之家”为载体，立足实际需要，着眼职工需求，拓展建家思路、创新建家模式、丰富建家内容，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和形式多样的班组竞赛文体活动，丰富职工文化生活，激发基层工会组织的活力，提高干部职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。
（五）坚持党政工齐抓共建，激活干部职工的积极性。坚持党政工齐抓共建是开展建设新时期职工之家活动的关键。广大干部职工积极参与是开展建设新时期职工之家活动的重要基础。选好配强工会干部为建设新时期职工之家活动提供了有力的组织保障。组织检查评比是开展建设新时期职工之家活动重要的措施。
【关键词】：新时期 煤炭企业 职工之家 创建
一、充分认识职工之家建设的重要性和必要性
一要充分认识到，着力建设职工群众信赖的职工之家，体现了科学发展观和“三个代表”重要思想的内在要求。工会是党领导下的工人阶级群众组织，只有保持与职工群众的血肉联系，才能真正起到桥梁、纽带和支柱的作用。二要充分认识到，无论企业的体制结构如何变化，职工主人翁的地位不能变，全心全意依靠工人阶级的方针不能变，职工之家建设的原则、宗旨不能变。三要从推动企业科学发展、和谐发展的高度，充分认识到企业发展是第一要务。职工群众是推动企业发展的力量之源和根本动力。工会开展职工之家建设的目的是建家兴企，建家育人，这有利于充分调动、保护、发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，增强企业的凝聚力和向心力，促进煤炭企业又好又快发展。四要从履行维护职工合法权益基本职责的高度，充分认识到职工之家建设是工会服从服务于企业中心工作的重要手段，体现了党领导下的工会组织的性质只有切实维护职工的具体利益，真诚倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，真情关心职工群众疾苦，为职工真心诚意办实事，真正成为广大职工的贴心人，才能切实履行好中国特色社会主义工会维权观，充分展示工会组织在企业大局中的作用。
二、准确把握职工之家建设的原则方法
（一）职工之家建设必须突出“维权”的主题。依法维护职工合法权益，是工会的基本职责和重要工作，是工会存在和发展的土壤和根基。在社会主义市场经济的新形势下，只有强化集体（劳动）合同、民主管理、事务公开、送温暖机制和完善职代会制度等建设，切实维护职工合法权益和主人翁地位，努力为职工群众办实事好事，更加紧密地联系职工群众，职工群众才能真正把工会当作自己的家。
（二）职工之家建设必须着眼于全面提升职工的精神文化素质。建家不仅要完善“家”的硬件，更要注重“家”的软件建设。职工文化作为一种文化群体环境，具有潜移默化的影响人、教育人、塑造人和改造人的作用，丰富多彩的文化活动能够有效陶冶职工情操、营造先进文化氛围、激发职工的劳动热情和创造活力，提升职工精神文化素质。实践证明，将提升职工队伍的精神文化素质作为建家活动的立足点，就能更大限度调动广大职工的积极性和创造性，把他们的智慧凝聚到为单位改革发展建功立业上来。
（三）职工之家建设必须立足于提高职工队伍的职业技能素质。加强职工队伍建设，提高职工队伍职业技能素质，关系到提高行业管理服务水平，是事业又好又快发展的重要保障。通过职工培训、劳动竞赛、职工自主管理、职工自学成才和“创三优一满意”等活动，加快培养知识技能型、技术技能型、复合技能型人才，引导职工干在岗位、学在岗位、练在岗位、奉献在岗位、成才在岗位，推动职工队伍知识化、技能化进程。
（四）职工之家建设必须形成党政工共推合力。实践证明，建家活动只有得到本单位党政重视，在人、财、物上给予积极帮助支持，才能保证建家工作顺利良好地开展，其职工之家對本单位改革、发展、稳定、和谐起到重要的推动作用。要建立健全“党委领导、行政支持、工会主抓、职工热情参与、与文明建设挂钩”的长效工作机制，把职工之家建设与本单位的文明建设及各类创建争优活动有机结合起来。
三、积极推进职工之家建设的对策思路
（一）强化学习，提升认识。用先进的思想和科学的理论指导工作，深入学习宣传、贯彻落实全国总工会《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》和《关于加强协调劳动关系，切实维护职工合法权益，推动构建社会主义和谐社会的决定》，把握好新时期工会工作的总方针、总纲领，进一步提高对新形势下深入开展建设职工之家活动重要性。
（二）依靠职工，开拓创新。一是服务大局，围绕中心，促进发展，正确把握开展建家活动与推进企业和工会建设发展的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚起来。二是依靠群众牢固树立职工在建家活动中的主体地位，把职工和会员群众是否满意作为衡量建家活动的主要标准。三是建家活动要常建常新具有时代性、规律性、创造性，不断赋予建家新的内涵，拓展新领域，注入新活力。四是建家活动是一项综合性的工作，要根据形势发展的需要，不断健全完善各项规章制度，并形成长效机制，实现规范运作，提高建家活动的新水平。
（三）加强民主管理，增强凝聚力。现在的干部职工文化程度高，业务能力强，具有较强的民主意识和参政议政能力。工会组织应针对这一特点，努力在服务大局，服务党政中心工作上发挥作用找准工作的切入点和落脚点，着力探索以职工代表大会、合理化建议活动和谈心活动、司务公开制度、质询制度、工会同行政有关部门的联席会议制度以及领导干部接待日制度等有效形式，构建起民主开放、公开透明的长效机制，不断提高工会的感召力，增强工会组织的凝聚力。
（四）加强企业文化建设，激发基层工会组织的活力。以创建“模范职工之家”为载体，立足实际需要，着眼职工需求，拓展建家思路、创新建家模式、丰富建家内容，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和形式多样的班组竞赛文体活动，丰富职工文化生活，激发基层工会组织的活力，提高干部职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。
（五）坚持党政工齐抓共建，激活干部职工的积极性。坚持党政工齐抓共建是开展建设新时期职工之家活动的关键。广大干部职工积极参与是开展建设新时期职工之家活动的重要基础。选好配强工会干部为建设新时期职工之家活动提供了有力的组织保障。组织检查评比是开展建设新时期职工之家活动重要的措施。