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报业是一个智力密集型产业，如何调动人的积极性和创造力，是推动集团发展的决定因素之一。如今移动媒体等新兴媒体强势攻城略地，报业集团人才被大量“挖走”，如何留住人才，成为报业转变转型中关键的一环。但是囿于事业单位性质，报业集团在人员管理及激励方面无法完全脱离“行政化”色彩。要想留住人才，就要打破束缚，本文以大众报业集团为例，浅略分析报业集团如何留住人才。