水利水电咨询行业的员工福利设计研究

来源 :中国电子商务 | 被引量 : 0次 | 上传用户：Gloria_SHU

【摘要】

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当今社会科学发展迅猛,经济变化迅速,企业对高级人才的需求甚至已超过对资金的需求,人才资源已成为各行业最重要的发展因素.尤其对于水利水电咨询行业而言,激烈的竞争实质上

【作者】

：

经溪

【机构】

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河海大学

【出处】

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中国电子商务

【发表日期】

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2014年6期

【关键词】

：

水利水电咨询行业福利设计存在问题具体措施

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当今社会科学发展迅猛,经济变化迅速,企业对高级人才的需求甚至已超过对资金的需求,人才资源已成为各行业最重要的发展因素.尤其对于水利水电咨询行业而言,激烈的竞争实质上是人才的竞争,而员工福利是工资薪金方面的主要成分,对人才吸引及工作效率提升有重要作用,因此应当根据行业的特点和性质,制定符合行业性质且切实可行的员工福利条款.

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