【摘 要】
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近日，从江苏省教育工作会上获悉，今年起江苏省将对教育人事制度进行改革，开展中小学教师资格考试改革和定期注册试点，教师资格5年一认定。这也意味着教师将打破终身制，有了退出和转岗机制。 江苏省教育厅厅长沈健说，今年全省将开展中小学教师资格考试改革和定期注册试点，全面实行教职工岗位聘任制，建立健全教师转岗和退出机制。“我省将加强教师培训，实行5年一个周期的教师资格考核，考核如果没有达到要求可以再申请一
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近日，从江苏省教育工作会上获悉，今年起江苏省将对教育人事制度进行改革，开展中小学教师资格考试改革和定期注册试点，教师资格5年一认定。这也意味着教师将打破终身制，有了退出和转岗机制。
江苏省教育厅厅长沈健说，今年全省将开展中小学教师资格考试改革和定期注册试点，全面实行教职工岗位聘任制，建立健全教师转岗和退出机制。“我省将加强教师培训，实行5年一个周期的教师资格考核，考核如果没有达到要求可以再申请一次，如果还是没有通过，则不能上岗。这意味着教师准入制度更严格。”沈健说，目前江苏省教育厅正在会同人社厅、财政厅制定具体措施，确保制度设计合乎政策法规，不留后遗症。
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（ 《南京日报》 2014年1月29日）
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