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高校是培养高层次人才的摇篮,要培养出更多适应21世纪需要的人才,就必须搞好高校的人事管理.在提高人事管理者自身素质、加强师资队伍建设、提倡创新思维、注重激励机制等方面采取切实措施并加强制度保障,是搞好21世纪高校人事管理的重要对策.
论21世纪的高校人事管理
【摘 要】
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高校是培养高层次人才的摇篮,要培养出更多适应21世纪需要的人才,就必须搞好高校的人事管理.在提高人事管理者自身素质、加强师资队伍建设、提倡创新思维、注重激励机制等方
【机 构】
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中国矿业大学人事处
【出 处】
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江苏高教
【发表日期】
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2002年2期
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