【摘 要】
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[案例]计算机专业毕业的小明, 2005年3月进入某IT公司实习,当年7月从学校毕业后,他便留在了这家公司工作。实习期间,人事部工作人员曾说过,公司的薪资制度是发放14个月的薪水
【机 构】
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上海江三角律师事务所劳动法苑研发培训中心,
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[案例]计算机专业毕业的小明, 2005年3月进入某IT公司实习,当年7月从学校毕业后,他便留在了这家公司工作。实习期间,人事部工作人员曾说过,公司的薪资制度是发放14个月的薪水,即每年春节前后增加一个月薪水,十月国庆节期间再增加一个月薪水,这个制度
[Case] Xiao Ming, a graduate of computer science, entered the internship of an IT company in March 2005 and stayed in the company after graduating from school in July of that year. During the internship period, the staff of the Ministry of Personnel once said that the company’s salary system is to issue a salary of 14 months, that is, increase one month salary before and after the Spring Festival each year and increase one month salary during the National Day of October. This system
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