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摘 要：随着新时代的到来，国家需要采用与当前社会相适应的新党建政工理念及方式来代替传统的观念与手段。目前，在我国的党建政工中，普遍存在诸多的问题，进而对此项工作的实效性造成了间接的影响。在本文中，笔者对我国党建政工工作当前存在的问题进行了深入分析，并详细探讨了此项工作的重要性，同时提出了提升党建政工实效性的相关对策。
关键词：党建政工工作;实效性;价值;策略
本文深入探究了我国党建政工工作当前存在的问题，对党建政工工作的价值进行了概述，并在此基础上提出了提高党建政工实效性的相关措施。
一、现阶段党建政工工作不足与弊端
（一）党政建工工作缺乏实践性
现阶段，各企业之间的竞争愈演愈烈。在工作策划中，一些企事业单位并未对部分涉及党建政工的活动进行部署。工作内容往往以发展单位企业的业务为主，并希望获得更多的经济效益。这不仅影响到了单位内部的工作氛围以及某些员工的思想观念，而且破坏了企业内部的凝聚力，降低了企业的竞争力，进而对单位企业的可持续发展造成了不利影响。
（二）观念与方式较为落后
我国在发展的过程中，必须遵循社会发展的规律，树立与时代要求相符合的新党建政工理念。但从当前的情况来看，大多数单位都没有及时的对新党建政工内容进行学习，依然沿用传统的理念与方式来开展实践工作。在实践期间，仅仅注重表面工作，并没有全面落实具体的行为与要求，这不仅破坏了单位内部的凝聚力，违背了员工本身的工作意愿，而且降低了党建政工工作的实效性，从而对单位的健康发展造成了较大的阻碍。
（三）单位高层未意识到党建政工工作的重要性
在企业或事业单位中，党建政工工作极其重要。它既有助于办公效率的提升，提供正确的思想指导，而且能够使企业的凝聚力以及员工的归属感与工作的积极性得到增强。然而，目前一些单位的高层领导并没有意识到党建政工工作的重要性，这严重阻碍了党建政工工作的顺利开展。同时，单位高层没有考虑到企业的长远发展，不能对员工给予相应的尊重与理解，从而对文体类集体娱乐活动的开展造成了不利影响。
二、党建政工的重要价值
（一）提高员工的积极性与凝聚力
在党建政工工作中，通常包含一些文体类的集体娱乐活动。因此，员工在开展工作时，需要尽可能的参与到这些活动中，及时调整自己的情緒，缓解工作压力，如此一来，能够真正感受到单位领导的关心，进而使他们的工作积极性得到提升、内部凝聚力得到增强。
（二）增强员工的归属感及其满意度
事业单位需要定期组织开展党建政工工作，并在实际工作期间对所有员工的思想变化与趋势进行了解，努力增强内部的凝聚力，将员工的主体地位突显出来，进而使他们工作的积极性及其潜力得到充分激发。同时，鼓励员工积极的参与到本单位开展的文体类集体娱乐活动当中，这样既有助于员工工作压力的缓解，消除其负面情绪，而且能够充分体会到来自单位的关心，增强他们的归属感与幸福感，进而使其对单位的满意度得到有效提升。
（三）定期开展思想教育，增强员工的集体意识
从本质上来看，党建政工工作就是在国家与党的领导下，企业或事业单位严格遵循现行的规章制度，进而获得持续稳定的发展。所以，党建政工工作应将思想教育当作核心，引导单位员工树立正确的集体意识。同时，需要端正所有员工的工作态度，引导他们意识到国家和党在企业发展当中的重要作用，而国家思想的一个具体表现就是集体思想。因此，企业要想实现持续稳定的发展，其内部员工必须形成统一的思想。
三、提高实效性的实践途径
（一）建立健全相关的规章制度与管理体系
通过对党建政工工作的规章制度与管理体系的完善，能够使单位党建政工的实效性得到有效提升。一方面，需要引导员工及时的对党建政工的内容进行学习，并与单位内部的具体情况相结合，努力使党建政工的要求得到满足，进而为单位内部的党建政工建立起一套完善的规章制度。同时，鼓励员工积极参加与党建政工相关的课程，能够有效落实党建政工的思想;另一方面，通过对单位高层与管理者综合能力及素质的提升，能够确保党建政工工作的顺利开展。
（二）转变传统的工作方式
在过去，单位在开展党建政工工作时，经常强迫员工参与到其中，这不仅降低了内部员工参与党建政工工作的积极性，而且对党建政工实效性的提升造成了不利影响。单位需要尽快转变开展党建政工工作的方式，采取受员工喜爱的文体类集体娱乐活动形式，充分尊重员工的主体地位，及时的对他们的实际情况进行了解，并给予其必要的关心及帮助，广泛听取他们的意见与建议，从而使单位内部的凝聚力得到有效提升。此外，还要借助发达的信息技术，转变传统的工作方式，提高工作调研的效率，提高所获信息的有效性，加强企业内部的沟通与交流，进而使党建政工工作的实效性得到提升。
（三）引导单位高层意识到党建政工工作的重要性
只有单位高层意识到党建政工工作的重要性，才能使此项工作的实效性得到提升。需要引导单位高层正确看待党建政工工作，加强对于此项工作的重视，全面贯彻并落实国家与党在党建政工方面提出的新要求，使他们自觉主动的参与到党建政工工作当中。此外，还要将党建政工工作的要求及思想渗透到单位内部，从而实现企业的可持续发展，并使其市场竞争力得到提升。
四、结论
随着经济全球化进程的不断加快，为实现我国经济的稳定发展，并提高企业的市场竞争力，我国对党建政工工作的重视程度越来越高。同时，事业单位也需要遵循时代发展的规律，在国家与党的领导下，积极开展党建政工工作，并努力使这项工作的实效性得到提升。此外，还要建立健全相关的规章制度与管理体系，引导单位高层树立正确的思想观念，并采取先进的工作方式与方法，进而使企业的发展实现可持续性。
参考文献
[1] 柴志强.有效开展党建政工工作的方法探讨[J].现代经济信息，2017（24）：420.
[2] 唐超健.开展实效性党建政工工作的途径探讨[J].建材与装饰，2019（18）：172-173.
[3] 苏开春.浅谈开展实效性的党建政工工作的方法[J].才智，2018（07）：327.
关键词：党建政工工作;实效性;价值;策略
本文深入探究了我国党建政工工作当前存在的问题，对党建政工工作的价值进行了概述，并在此基础上提出了提高党建政工实效性的相关措施。
一、现阶段党建政工工作不足与弊端
（一）党政建工工作缺乏实践性
现阶段，各企业之间的竞争愈演愈烈。在工作策划中，一些企事业单位并未对部分涉及党建政工的活动进行部署。工作内容往往以发展单位企业的业务为主，并希望获得更多的经济效益。这不仅影响到了单位内部的工作氛围以及某些员工的思想观念，而且破坏了企业内部的凝聚力，降低了企业的竞争力，进而对单位企业的可持续发展造成了不利影响。
（二）观念与方式较为落后
我国在发展的过程中，必须遵循社会发展的规律，树立与时代要求相符合的新党建政工理念。但从当前的情况来看，大多数单位都没有及时的对新党建政工内容进行学习，依然沿用传统的理念与方式来开展实践工作。在实践期间，仅仅注重表面工作，并没有全面落实具体的行为与要求，这不仅破坏了单位内部的凝聚力，违背了员工本身的工作意愿，而且降低了党建政工工作的实效性，从而对单位的健康发展造成了较大的阻碍。
（三）单位高层未意识到党建政工工作的重要性
在企业或事业单位中，党建政工工作极其重要。它既有助于办公效率的提升，提供正确的思想指导，而且能够使企业的凝聚力以及员工的归属感与工作的积极性得到增强。然而，目前一些单位的高层领导并没有意识到党建政工工作的重要性，这严重阻碍了党建政工工作的顺利开展。同时，单位高层没有考虑到企业的长远发展，不能对员工给予相应的尊重与理解，从而对文体类集体娱乐活动的开展造成了不利影响。
二、党建政工的重要价值
（一）提高员工的积极性与凝聚力
在党建政工工作中，通常包含一些文体类的集体娱乐活动。因此，员工在开展工作时，需要尽可能的参与到这些活动中，及时调整自己的情緒，缓解工作压力，如此一来，能够真正感受到单位领导的关心，进而使他们的工作积极性得到提升、内部凝聚力得到增强。
（二）增强员工的归属感及其满意度
事业单位需要定期组织开展党建政工工作，并在实际工作期间对所有员工的思想变化与趋势进行了解，努力增强内部的凝聚力，将员工的主体地位突显出来，进而使他们工作的积极性及其潜力得到充分激发。同时，鼓励员工积极的参与到本单位开展的文体类集体娱乐活动当中，这样既有助于员工工作压力的缓解，消除其负面情绪，而且能够充分体会到来自单位的关心，增强他们的归属感与幸福感，进而使其对单位的满意度得到有效提升。
（三）定期开展思想教育，增强员工的集体意识
从本质上来看，党建政工工作就是在国家与党的领导下，企业或事业单位严格遵循现行的规章制度，进而获得持续稳定的发展。所以，党建政工工作应将思想教育当作核心，引导单位员工树立正确的集体意识。同时，需要端正所有员工的工作态度，引导他们意识到国家和党在企业发展当中的重要作用，而国家思想的一个具体表现就是集体思想。因此，企业要想实现持续稳定的发展，其内部员工必须形成统一的思想。
三、提高实效性的实践途径
（一）建立健全相关的规章制度与管理体系
通过对党建政工工作的规章制度与管理体系的完善，能够使单位党建政工的实效性得到有效提升。一方面，需要引导员工及时的对党建政工的内容进行学习，并与单位内部的具体情况相结合，努力使党建政工的要求得到满足，进而为单位内部的党建政工建立起一套完善的规章制度。同时，鼓励员工积极参加与党建政工相关的课程，能够有效落实党建政工的思想;另一方面，通过对单位高层与管理者综合能力及素质的提升，能够确保党建政工工作的顺利开展。
（二）转变传统的工作方式
在过去，单位在开展党建政工工作时，经常强迫员工参与到其中，这不仅降低了内部员工参与党建政工工作的积极性，而且对党建政工实效性的提升造成了不利影响。单位需要尽快转变开展党建政工工作的方式，采取受员工喜爱的文体类集体娱乐活动形式，充分尊重员工的主体地位，及时的对他们的实际情况进行了解，并给予其必要的关心及帮助，广泛听取他们的意见与建议，从而使单位内部的凝聚力得到有效提升。此外，还要借助发达的信息技术，转变传统的工作方式，提高工作调研的效率，提高所获信息的有效性，加强企业内部的沟通与交流，进而使党建政工工作的实效性得到提升。
（三）引导单位高层意识到党建政工工作的重要性
只有单位高层意识到党建政工工作的重要性，才能使此项工作的实效性得到提升。需要引导单位高层正确看待党建政工工作，加强对于此项工作的重视，全面贯彻并落实国家与党在党建政工方面提出的新要求，使他们自觉主动的参与到党建政工工作当中。此外，还要将党建政工工作的要求及思想渗透到单位内部，从而实现企业的可持续发展，并使其市场竞争力得到提升。
四、结论
随着经济全球化进程的不断加快，为实现我国经济的稳定发展，并提高企业的市场竞争力，我国对党建政工工作的重视程度越来越高。同时，事业单位也需要遵循时代发展的规律，在国家与党的领导下，积极开展党建政工工作，并努力使这项工作的实效性得到提升。此外，还要建立健全相关的规章制度与管理体系，引导单位高层树立正确的思想观念，并采取先进的工作方式与方法，进而使企业的发展实现可持续性。
参考文献
[1] 柴志强.有效开展党建政工工作的方法探讨[J].现代经济信息，2017（24）：420.
[2] 唐超健.开展实效性党建政工工作的途径探讨[J].建材与装饰，2019（18）：172-173.
[3] 苏开春.浅谈开展实效性的党建政工工作的方法[J].才智，2018（07）：327.