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人事档案记录了一个人的个性、思想道德和人生经历等,从某种程度来说是一个人的历史记录。人事档案在人力资源管理中占有十分重要的地位,但随着社会经济的不断发展,以往的人事管理制度已不能满足现代社会的需求。机关单位对人事管理的改革,对人事档案管理来说既是机遇又是挑战。本文首先分析新经济体制下人事档案的管理特点,然后分析在时代发展下人事档案管理表现出的新特征,最后指出目前人事档案管理存在的不足之处并提出相应的改革对策。