淮北供电公司党委认真学习贯彻胡锦涛总书记在全党开展保持共产党员先进性教育活动动员会上关于 “努力探索使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制”的讲话精神，不断深化先进性教育活动，结合企业实际，积极探索建立保持共产党员先进性长效机制的途径，创建了六大机制，出台了相关的配套制度与措施，有效地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为建设“一强三优”现代公司，实现“供好电、服好务”的企业发展目标起到了强有力的支撑和保障作用。
　　
　　（一）建立长效学习教育机制，不断提高党员的政治思想素质。
　　
　　一是完善党支部“三会一课”制度，建立学习、考勤、考核制度，确保党员参学率；二是开展以学习《党章》为主要内容的学习教育活动；三是每年组织党员以重温入党誓词为主要内容的党员过政治生日活动，牢记党的宗旨，增强党员意识。四是开展形式多样的学习活动，例如观看电教片、参观革命传统教育基地等。五是围绕企业中心工作实施党员干部创新工程，促进党员干部学习和创新实践。
　　
　　（二）建立共产党员激励与约束机制，增强党组织的凝聚力。
　　
　　一是开展“两先一优”和 “十佳党员示范岗”评选活动。在每年“七一”前夕，表彰先进党组织和优秀共产党员，同时利用宣传栏和公司网络平台广泛宣传。此外，在学习、培训、任用、晋级等方面优先考虑优秀党员。二是创新民主评议党员制度，采取“党委、支部、党员、群众”四个层次评价办法，每年对党员进行民主评议，加强对党员的约束教育。
　　
　　（三）建立党员联系和服务群众机制，增强党员的宗旨意识。
　　
　　一是实行党员联系群众（客户）制度。与电力客户、困难群众结成帮扶对子，签订“党员与群众联系卡”，每季度走访一次电力客户；对于电力客户，在向他们宣传公司服务政策的同时，切实帮助他们解决生产、生活方面的实际困难。二是建立共产党员献爱心帮扶基金，主要用于救助困难学生和困难群众。三是实行党员领导干部“三级接访、三级下访”制度。领导干部面对面地解答和处理群众最关心、最现实、最直接、最需要解决的问题。四是建立党员领导干部联系点制度。每一位领导干部基本固定联系1－2个基层单位，开展调查研究，帮助协调解决实际问题。五是实行党员进社区义务服务制度。各支部每个季度利用双休日，组织一次党员进社区活动，开展安全用电常识和电力法律法规的宣传、用电咨询和上门维修供电设备等服务。
　　
　　（四）建立共产党员管理与监督机制，强化对党员的监督管理。
　　
　　制订党员目标管理季度考核细则，实行党员目标管理制度、党员思想工作状况分析制度、重要情况通报与报告制度、述职述廉制度、民主生活会制度、谈心与诫勉制度、舆论监督制度等，加强对党员和党员领导干部的监督。
　　
　　（五）建立党内民主参与机制，保障党员党内的民主权利。
　　
　　建立“三重一大”制度，规范重大事项的决策程序，保障重大事项决策的民主性和科学性，避免重大决策失误。与此同时，进一步深化党务公开工作，公开重大人事调整、党费收缴、评先评优、党员发展等情况。
　　
　　（六）建立党员发展与处置机制，保证党员的质量。
　　
　　严把发展党员的入口关，坚持发展党员“推优”制度，开展入党积极分子培养制度，落实发展党员无记名票决制，进一步完善发展党员公示制度，加强民主评议党员制度，对不合格党员依据《中国共产党纪律处分条例》进行处理。
　　为使以上六项先进性教育长效机制和制度得到有效实施，淮北供电公司党委还制定了具体的措施和办法。一是加强对长效机制和制度贯彻落实工作的组织领导；二是加强宣传教育，形成良好的工作氛围。三是建立党支部三级目标管理考核评价体系，将六大机制落实情况纳入到评价体系当中去，按季度和月度分层次进行评查，评查结果与党组织和党员的评先评优挂钩，真正起到教育党员、提高素质、加强组织、促进工作的作用。
　　保持共产党员的先进性是一项长期而艰巨的任务，淮北供电公司党委在现有机制的基础上，进一步加大制度的执行力，结合企业自身特点，以“全心全意为人民服务”为行动准则，教育公司广大党员充分发挥先锋模范作用，为电力建设、经济发展、社会进步作出积极贡献。