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<正>新法实施后"医疗补助费"继续执行【案例】2005年5月,戴某进入某物业公司工作,最后一份劳动合同期限为2008年5月1日至2011年4月30日。2008年10月9日,戴某因患慢性肾炎住院治疗,病假期至2009年3月21日,他的医疗期至2009年3月8日结束。物业公司向戴某提出协商解除劳动合同,双方签署了协议,公司开具了退工日期为2009年3月