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摘 要：在我国，国有企业在国民经济和人民生活中起着重要的作用，是社会经济运行活动中的重要组成部分。思想政治工作是党的一切工作的生命线，在企业的发展过程中发挥了重要作用。加强国有企业员工的政治思想工作，对企业的发展具有重要的现实意义。
关键词：国有企业；政治思想工作；问题；措施
政治思想工作是国有企业稳定发展的重要保障，也是国有企业的优良传统。加强国有企业员工的政治思想工作对于提高员工思想道德建设，充分调动员工生产积极性，构建社会主义和谐社会具有重要意义。当前形势下，社会迅速发展，人民生活水平迅速提高，各种经济利益也随机凸显，价值趋向多元化发展的方向，人民的思想观念也发生了深刻的改变，国有企业员工的政治思想工作也出现了很多问题。面对这些新出现的问题，国有企业应该从根本上采取合理的措施，改变员工的思想认识，发挥员工的主观能动性，保障企业平稳有序地发展。
1.政治思想工作中的问题。
1.1国有企业淡化了政治思想工作在企业发展中的作用。随着经济的发展，企业对经济利益的重视程度大大提高，对经济利益的追求远远大于对员工进行思想道德建设的步伐。由于对政治思想工作的重视度不够，企业从事政治思想工作的队伍建设欠缺，致使企业政治思想工作部门人员老化。在现代企业中，如何追求更高的效益和更大的利润是企业追求的目标，生产的经营与销售成为一切工作的中心，政治思想工作成为了很多企业中可有可无的事情，更多时候是被当成一种摆设放置。这种轻政治思想工作重生产经营的思想不只在领导层中存在，在普通员工中也普遍存在。
1.2国有企业政治思想工作的内容陈旧，没有创新。在国有企业的政治思想工作中，套用固定模式是定例。政治思想工作部门在什么场合讲什么话，都是沿用了一直以来的老一套，模式简单，内容陈旧，千篇一律，缺乏新意。内容无非是马克思主义理论、党的大政方针等大面上宏观的东西，对于这些内容的深层次的东西没有讲述透彻，比如马克思主义理论在现实生活中的具体应用，党的大政方针制定的背景、现实意义等这些有新意的东西没有被讲述出来。随着中国特色社会主义的发展，“科学发展”“中国梦”这些新的政治思想工作课题也应当被融入到日常的政治思想工作建设中。及时合理地增加政治思想工作的新意，使企业员工对此产生良好的兴趣，如此政治思想工作的建设才能顺利进行。
1.3企业员工的思想发生了变化。随着经济的发展和时代的进步，信息时代已经到来，企业员工的人生观、价值观已经发生了翻天覆地的变化，向着多元化的方向发展。企业员工的一些不良风气的出现影响了国有企业的发展和进步，成为企业发展的障碍。在这种形势下，国有企业政治思想工作面临着新的挑战。
2.解决问题的措施。
2.1加强企业对政治思想工作的重视。
2.1.1加强对企业从事政治思想工作部门的设置和相应人员的配置。完善相关部门的各项规章制度，形成结构合理的企业网络。对于人员的配备，应选拔一批经验丰富、素质高的人才，为企业顺利开展政治思想工作提供保障。
2.1.2增加企业对政治思想工作的资金投入。政治思想工作人员要想将工作开展的丰富且有内涵，需要有充足的资金来支持。另外一些重大的政治思想活动也需要有合理的经费开支。
2.2创新思维模式，倡导与时俱进。创新思维是企业政治思想工作改革创新的内在要求。当前，国有企业改革正进行的如火如荼，在这种形式下，对企业的政治思想工作进行改革和创新已成为迫切的需要，只有这样才能适应企业的快速发展。政治思想工作是一切工作的中心线，企业要想实现做大做强的目标，就必须把政治思想工作放在首位。企业应坚持以人为本的原则，将员工的利益作为企业的出发点，强化“人本意识”。在政治思想工作中，摆脱空洞的说教和无谓的说辞，诚心诚意从解决员工实际问题出发，为员工排忧解难。国有企业作为国民经济的重要组成部分，必须要与市场的发展紧密结合，倡导与时俱进，按照市场法则运行，从而服务于社会经济建设。国有企业的政治思想工作应与市场经济紧密相连，将一些最新动态的时政热政吸收引进融合到当前企业的政治思想工作中来，让企业吸收进新的活力。
2.3加强企业人才建设。企业应定期对政治思想工作相关部门人员进行培训，提高他们政治思想的整体水平，使他们成为企业政治思想工作的核心，为建立群众性的政治思想工作奠定基础。政治思想工作人员也要提高自身的政治素质，平时加强对自身的学习，多学习一些先进的经验和理论，转变观念，大胆创新，将企业创新管理和政治思想工作有机融合，全心全意为人民服务，为企业服务。
2.4保障国有企业员工的主人翁地位。任何企业的发展都离不开员工的努力，国有企业也一样。对员工始终坚持以人为本的理念，采取切实有效的方法来提高员工的精神文化生活，加强与员工的情感交流和沟通，对员工的生活和工作给予充分的关心和关注，切实维护员工的切身利益。企业员工在这样的环境中，对企业的各种工作都会积极配合、积极响应，政治思想工作的顺利展开也会变得很容易了。
3.小结
国有企业只有科学合理地进行政治思想工作，才能提高企业的政治思想水平，为企业其他工作的有效开展奠定思想基础。政治思想是企业的向导，没有了政治思想，企业的各项工作的展开就不能顺利进行。加强国有企业员工的政治思想工作，才能提高员工的生产积极性，提高生产效率，增加生产效益，促进企业的快速发展。
参考文献：
[1]孟旭东.新时期国有企业思想政治工作与企业文化探究[J].企业与管理．2008，（22）.
[2]王毅.加强和改进国有企业思想政治工作[J].山东社会科学.2008，（8）..
[3]孙留栓.新形势下企业政治思想工作面临的问题和对策[J].管理论坛.2011，(09) .
关键词：国有企业；政治思想工作；问题；措施
政治思想工作是国有企业稳定发展的重要保障，也是国有企业的优良传统。加强国有企业员工的政治思想工作对于提高员工思想道德建设，充分调动员工生产积极性，构建社会主义和谐社会具有重要意义。当前形势下，社会迅速发展，人民生活水平迅速提高，各种经济利益也随机凸显，价值趋向多元化发展的方向，人民的思想观念也发生了深刻的改变，国有企业员工的政治思想工作也出现了很多问题。面对这些新出现的问题，国有企业应该从根本上采取合理的措施，改变员工的思想认识，发挥员工的主观能动性，保障企业平稳有序地发展。
1.政治思想工作中的问题。
1.1国有企业淡化了政治思想工作在企业发展中的作用。随着经济的发展，企业对经济利益的重视程度大大提高，对经济利益的追求远远大于对员工进行思想道德建设的步伐。由于对政治思想工作的重视度不够，企业从事政治思想工作的队伍建设欠缺，致使企业政治思想工作部门人员老化。在现代企业中，如何追求更高的效益和更大的利润是企业追求的目标，生产的经营与销售成为一切工作的中心，政治思想工作成为了很多企业中可有可无的事情，更多时候是被当成一种摆设放置。这种轻政治思想工作重生产经营的思想不只在领导层中存在，在普通员工中也普遍存在。
1.2国有企业政治思想工作的内容陈旧，没有创新。在国有企业的政治思想工作中，套用固定模式是定例。政治思想工作部门在什么场合讲什么话，都是沿用了一直以来的老一套，模式简单，内容陈旧，千篇一律，缺乏新意。内容无非是马克思主义理论、党的大政方针等大面上宏观的东西，对于这些内容的深层次的东西没有讲述透彻，比如马克思主义理论在现实生活中的具体应用，党的大政方针制定的背景、现实意义等这些有新意的东西没有被讲述出来。随着中国特色社会主义的发展，“科学发展”“中国梦”这些新的政治思想工作课题也应当被融入到日常的政治思想工作建设中。及时合理地增加政治思想工作的新意，使企业员工对此产生良好的兴趣，如此政治思想工作的建设才能顺利进行。
1.3企业员工的思想发生了变化。随着经济的发展和时代的进步，信息时代已经到来，企业员工的人生观、价值观已经发生了翻天覆地的变化，向着多元化的方向发展。企业员工的一些不良风气的出现影响了国有企业的发展和进步，成为企业发展的障碍。在这种形势下，国有企业政治思想工作面临着新的挑战。
2.解决问题的措施。
2.1加强企业对政治思想工作的重视。
2.1.1加强对企业从事政治思想工作部门的设置和相应人员的配置。完善相关部门的各项规章制度，形成结构合理的企业网络。对于人员的配备，应选拔一批经验丰富、素质高的人才，为企业顺利开展政治思想工作提供保障。
2.1.2增加企业对政治思想工作的资金投入。政治思想工作人员要想将工作开展的丰富且有内涵，需要有充足的资金来支持。另外一些重大的政治思想活动也需要有合理的经费开支。
2.2创新思维模式，倡导与时俱进。创新思维是企业政治思想工作改革创新的内在要求。当前，国有企业改革正进行的如火如荼，在这种形式下，对企业的政治思想工作进行改革和创新已成为迫切的需要，只有这样才能适应企业的快速发展。政治思想工作是一切工作的中心线，企业要想实现做大做强的目标，就必须把政治思想工作放在首位。企业应坚持以人为本的原则，将员工的利益作为企业的出发点，强化“人本意识”。在政治思想工作中，摆脱空洞的说教和无谓的说辞，诚心诚意从解决员工实际问题出发，为员工排忧解难。国有企业作为国民经济的重要组成部分，必须要与市场的发展紧密结合，倡导与时俱进，按照市场法则运行，从而服务于社会经济建设。国有企业的政治思想工作应与市场经济紧密相连，将一些最新动态的时政热政吸收引进融合到当前企业的政治思想工作中来，让企业吸收进新的活力。
2.3加强企业人才建设。企业应定期对政治思想工作相关部门人员进行培训，提高他们政治思想的整体水平，使他们成为企业政治思想工作的核心，为建立群众性的政治思想工作奠定基础。政治思想工作人员也要提高自身的政治素质，平时加强对自身的学习，多学习一些先进的经验和理论，转变观念，大胆创新，将企业创新管理和政治思想工作有机融合，全心全意为人民服务，为企业服务。
2.4保障国有企业员工的主人翁地位。任何企业的发展都离不开员工的努力，国有企业也一样。对员工始终坚持以人为本的理念，采取切实有效的方法来提高员工的精神文化生活，加强与员工的情感交流和沟通，对员工的生活和工作给予充分的关心和关注，切实维护员工的切身利益。企业员工在这样的环境中，对企业的各种工作都会积极配合、积极响应，政治思想工作的顺利展开也会变得很容易了。
3.小结
国有企业只有科学合理地进行政治思想工作，才能提高企业的政治思想水平，为企业其他工作的有效开展奠定思想基础。政治思想是企业的向导，没有了政治思想，企业的各项工作的展开就不能顺利进行。加强国有企业员工的政治思想工作，才能提高员工的生产积极性，提高生产效率，增加生产效益，促进企业的快速发展。
参考文献：
[1]孟旭东.新时期国有企业思想政治工作与企业文化探究[J].企业与管理．2008，（22）.
[2]王毅.加强和改进国有企业思想政治工作[J].山东社会科学.2008，（8）..
[3]孙留栓.新形势下企业政治思想工作面临的问题和对策[J].管理论坛.2011，(09) .