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激励的目标在于让员工有持续、长久的工作积极性，而不是追求一时立竿见影的短期效果。因此，激励的有效性取决于完整的系统性、良性的过程性。
论激励在企业人力资源管理中的实现
【摘 要】
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激励的目标在于让员工有持续、长久的工作积极性，而不是追求一时立竿见影的短期效果。因此，激励的有效性取决于完整的系统性、良性的过程性。
【机 构】
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辽宁省大连金州新区公路管理段
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2012年16期
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