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当代经济学家普遍认为，重视对员工的激励，特别是市场营销人员的激励．按照科学的指导思想并结合企业的任务、目标、产品特点和员工的组成结构，制定切实可行的激励措施，并努力在企业创造一种优化的人力资源激励环境．就能收到良好的激励效果。
公司营销人员激励体系设计
【摘 要】
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当代经济学家普遍认为，重视对员工的激励，特别是市场营销人员的激励．按照科学的指导思想并结合企业的任务、目标、产品特点和员工的组成结构，制定切实可行的激励措施，并努力在企业
【机 构】
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中石化第五建设有限公司
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2013年2期
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