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建设企业"首席技师",要根据企业人才的岗位需求,使高技能人才充分发挥专业特长和技能,推动企业科技创新,为企业发展服务。因此在"首席技师"选聘过程中,首先都把爱国情怀、遵纪守法、职业道德和社会公德放在首位。其次是要工作"突出"。再次是要有"引领"作用。在"首席技师"选拔中,要结合当地区域经济发展的需要;要结合行业的需要;要坚持"公平、公正、公开"的原则;要不断完善"首席技师"选拔评聘的操作细则。要把"首席技师"的选拔过程形成制度,用制度去约束整个选拔的过程。