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社会经济的迅速发展,为各个领域提供了新的发展契机,对于企业发展而言,人力资源的科学管理,是当前企业职工素养提升以及完善薪资计划的重要手段之一.基于此,本文通过分析人力资源管理的相关概念以及应用原则,并结合人力资源出现的问题进行深入探讨,最后提出人力资源管理的相关措施,以更好地促进我国企业可持续战略发展目标的实现.