政府预算绩效管理改革的经验借鉴与现实定位

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政府预算指的是政府的收入与支出的计划,也就是经过了法定程序审核并已经获批的年度财政收支计划。政府预算绩效管理是以产出和结果为导向的绩效目标管理。随着经济全球化,为了更好的解决政府财政与公共信任等方面出现的一系列问题,由发达国家率先建立和实施政府绩效管理制度,对绩效预算进行深化改革,并逐渐被各国所效仿。因为预算制度的改革可以提高对公共资源的利用率,并且带动政府高效的运转,提升国力,在国际竞争当中取得一定的优势地位。所以本文希望凭此为研究课题,研究发达国家相对成熟的政府预算绩效管理制度和经验启示,结合我国国情
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