【摘 要】
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本论文主要从中小建筑企业M公司的员工激励问题着手,首先分析中小建筑企业人力资源的特点,然后根据M公司中员工激励现状,进一步分析中小建筑企业中员工激励存在的问题,最后针
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本论文主要从中小建筑企业M公司的员工激励问题着手,首先分析中小建筑企业人力资源的特点,然后根据M公司中员工激励现状,进一步分析中小建筑企业中员工激励存在的问题,最后针对问题提出加强员工满意度,提升员工工作积极性的应对措施。本文旨在通过论述宁夏M公司企业员工激励主要存在的问题及解决措施,使中小建筑管理者注重对员工的激励,重视人员的需求,采用不同激励方式,力争留住人才。
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