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随着人类精神文明的不断提高和素质教育的全面落实， 新时代的企业员工具有较高的自主意识， 在自尊自爱rn的同时渴望被尊重和认可， 期待实现自我价值。 传统的企业制度化管理缺乏弹性和柔性， 不符合人性化管理的要求。 本文将rn对柔性管理进行研究， 分析柔性管理的特点和实施策略。
柔性管理的特点与应用
【摘 要】
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随着人类精神文明的不断提高和素质教育的全面落实， 新时代的企业员工具有较高的自主意识， 在自尊自爱rn的同时渴望被尊重和认可， 期待实现自我价值。 传统的企业制度化管理缺乏
【机 构】
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成都树德中学光华校区
【出 处】
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青年时代
【发表日期】
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2017年2期
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