美国劳动力协会委托哈里斯网上评估公司调查显示，上下班花费时间长短会影响上班族对工作的满意度。
　　调查人员建议企业负责人允许员工错峰上下班或远程办公，以提高满意度。
　　哈里斯网上评估公司3月2日至4日在线调查2042名成年人，其中1077人需要出门上班。
　　调查结果显示，调查对象中，8%开车上班，9%与别人“拼车”，11%选择公共交通，10%步行，另一些人采用两种或更多交通方式。
　　调查对象中三分之一上下班路上所花时间为半小时至一小时，16%为一至两小时，30%为两小时左右，7%达5小时以上。
　　4%调查对象说，有过因路途远、不想上班而给主管打电话请病假的经历。近乎所有调查对象说，上下班路上发生过“不堪回首”的事情。
　　48%说，通勤状况极大影响工作满意度；32%选择现有职业时考虑过通勤。
　　调查对象中，15%愿意换一个离住所更近的工作地点，11%认定上下班路上花费太长时间影响工作与生活平衡。
　　路透社25日引述劳动力协会理事乔伊斯马罗尼的话报道：“可能情况下，允许在非高峰时间上下班或在家办公能增加员工满意度，不会影响企业政策底线。”
　　马罗尼说：“经理们应该关注员工上下班所花费的时间，因为我们的研究表明，这会对工作满意度产生重要影响。”
　　劳动力协会2006年由全球最大劳动力管理解决方案提供商克罗诺思建立，是企业智库，提供研究和培训。
　　调查显示，不少上班族会利用上下班时间“自娱自乐”，其中大部分人选择听音乐；22%享受独处；18%打电话聊天。
　　上班族中只有7%会在路上看书或杂志，4%处理与工作相关事宜。
　　调查对象中，6%的“幸运儿”通勤路途计入上班时间，可以拿工资；14%可以在家办公。其他人别无选择，只能每天外出奔波。这些人中，27%表示，若有条件在家办公，工作效率会提高。
　　若上下班所费时间缩短，人们会用省下的时间做什么？
　　在这道多项选择题中，睡觉获得一半支持率，随后是放松、更多与家人相处和锻炼身体。
　　（新华网）