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人力资源是企业的核心资源,人力资源管理问题是困扰很多企业发展的大问题。目前中小企业人力资源管理中的问题很大程度上制约了其自身的发展。本文通过山东某汽车配件有限公司人力资源管理状况的调查,分析了中小企业人力资源管理的现状和问题,并提出了相应的解决对策。
浅谈中小企业人力资源管理的现状、问题及对策——以山东某汽车配件仃限公司为例
【摘 要】
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人力资源是企业的核心资源,人力资源管理问题是困扰很多企业发展的大问题。目前中小企业人力资源管理中的问题很大程度上制约了其自身的发展。本文通过山东某汽车配件有限公
【机 构】
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四川大学公共管理学院
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2008年1期
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