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<正>为适应高校用人体制改革和后勤社会化改革的需要,高校后勤编制外用工大量采用劳务派遣,将劳动和关系进行分离。经过几年运行下来,劳务派遣解决了部分用工过程中的矛盾,但是这一形式仍然存在诸多问题,需要进一步优化和改革。
高校后勤编制外用工劳务派遣模式存在的问题及对策思考
【摘 要】
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<正>为适应高校用人体制改革和后勤社会化改革的需要,高校后勤编制外用工大量采用劳务派遣,将劳动和关系进行分离。经过几年运行下来,劳务派遣解决了部分用工过程中的矛盾,但
【机 构】
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南京工业大学总务处办公室;
【出 处】
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高校后勤研究
【发表日期】
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2012年06期
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