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【摘要】由于近几年来大学的不断扩招，以致每年有大量毕业的大学生涌入社会，造成大学生就业难的现状，由于社会、学校、家庭、以及大学生自身对待就业现状所采取的处理办法存在缺陷与不足，由此造成大学生的各种心理问题也越来越突出，对个人、他人、以及社会都产生了不同的影响，这样大学生就业心理存在的问题就迫切需要解决。
【关键词】大学生；就业心理；问题
一、大学生就业心理的概念
对于大学生就业心理的概念有很多种解释。
有的人认为就业心理是指就业准备、就业冲突、就业调试等心理过程。也有人认为，大学生的就业心理就是在求职中所表现出来的各种心理活动。更多的人认同，大学生的就业心理就是大学生在求职中所表现出来的各种情况。
综上所述，笔者认为大学生的就业心理就是围绕就业所产生的各种心理表现。
二、当代大学生就业心理存在的主要问题
1.认知心理问题。大学生就业认知心理就是大学生在就业选择中对自己、对职业及其对周围社会环境的认识。存在的问题有以下几个方面：过度依赖他人；相互攀比；易于从众；选择啃老。
2.情绪心理问题。情绪是人因客观事物是否符合自己的需要而产生的态度体验。存在的问题有以下几个方面：不能正确认识自己；过高的估量自己；缺乏积极的心态，易焦虑，易嫉妒他人。对于刚毕业步入社会的大学生，面对就业前景不确定，就业规划模糊不清，以后如何安身立命等问题，就会爆发各种情绪心理问题。
三、当代大学生就业心理问题产生的原因
1.社会原因。我国高等学校一直扩招，大学毕业生越来越多，就业形势的严峻性，在提供人才促进国家经济发展的同时也给大学生就业带来压力。我国的就业制度虽在不断完善，但仍存在诸多的问题。这些问题会使大学毕业生产生盲目、从众和焦虑的情绪心理问题。
2.高校原因。高校在专业设置与管理模式上不能够满足社会需求，以至于很多学生在校所学专业与社会所需要的职业存在很大的差距，导致许多学生找不到合适的职业，导致学生出现一系列的心理问题。再加上就业指导的不完善，有的高校虽然逐渐开始加强完善，但也只是简单的传递一些就业信息，无法帮助学生克服就业过程中出现的一系列问题。
3.家庭原因。父母对子女多溺爱，一些大学生从小被父母惯着，一切事情都靠父母，独立生存和解决问题的能力缺乏。面临毕业找工作，当然也由父母操办，这些会使子女养成依赖父母的心理。父母对子女高期望，现在一些父母对孩子的要求很高，希望自己的孩子刚毕业就可以找到好的工作，这无疑会给一些学生带来更大的压力。
4.大学生自身原因。在我国社会主义条件下除了有真才实学还需要有较高的思想觉悟，他们须对工作积极、热情，有责任心，认真对待自己所从事的职业。就是因为他们这方面的欠缺，在找工作过程中就会面临淘汰，产生焦虑和恐惧等情绪。再加上处于青年时期的大学生情感方面相对的起伏大、易波动，容易走向极端。当他们在就业过程中遭遇挫折或失败时，心理就会有所起伏，产生就业心理问题。
四、当代大学生就业心理问题的解决对策
1.发挥政府的作用。政府首先应根据我国的国情及当代大学生就业的现状和情形，给予当代大学毕业生就业扶助性政策。其次，做好大学生就业信息服务任务，使学生第一时间了解到相关信息，帮助他们实现就业。再次，政府要做好大学生的社会保障工作，就需要建立和完善相关制度和机构，使大学毕业生的各项权益真正得到保障，使他们的就业道路通畅。
2.发挥高等学校的作用。首先高校要转变教育模式，注重就业指导课程的设置，同时高校课程的设置应多偏向于实践型的，改变以往重理论轻实践的做法。其次，建立完善的就业指导体系，各个高校在给学生进行专业的就业服务时还应让专业的老师指导学生就业，在大学生的就业方面给予有效的帮助。再次，高校相关机构可以根据具体情况进行辅导，有效地帮助大学生择业。
3.发挥家庭的作用。家长应当正确看待子女的成才，父母应当以子女为主，尊重子女的意见，根据子女自身的兴趣爱好和实际情况帮助他们，采取正确的培养方式，同时要适当降低期望值，帮子女减压。
4.大学生的自我调适。大学生想要顺利就业，丰富的知识不能少。学生需要掌握自身所学习专业知识，保证在招聘考试中有自身的优势。以及要具有创新能力和持续学习的能力。大学生要充分发挥自己的创新精神，在新的领域有所建树。转变就业观念很重要。
五、结语
就业是当前大学毕业生迫切需要解决的，大学生能否实现就业对他们今后如何生存具有重要影响，同时对追求自身理想实现价值有重要影响。大学生的顺利就业有利于我国经济发展和社会的稳定，有利于社会主义现代化建设和中华民族的伟大复兴以及中国梦的实现。所以，要重视大学生的就业工作，保证大学生顺利就业。同时，也要关注就业过程中的各种心理問题。
【参考文献】
[1]陈万柏、张耀灿主编：思想政治教育学原理第二版[M].北京：高等教育出版社，2007年
[3]中国高等教育学会毕业生就业指导分会：高校毕业生就业改革研究优秀论文集[C].北京：西北农林科技大学出版社，2005年
[4]王超：当代大学生就业心理障碍及调适研究[D].山东：中国海洋大学硕士论文，2012年。
【关键词】大学生；就业心理；问题
一、大学生就业心理的概念
对于大学生就业心理的概念有很多种解释。
有的人认为就业心理是指就业准备、就业冲突、就业调试等心理过程。也有人认为，大学生的就业心理就是在求职中所表现出来的各种心理活动。更多的人认同，大学生的就业心理就是大学生在求职中所表现出来的各种情况。
综上所述，笔者认为大学生的就业心理就是围绕就业所产生的各种心理表现。
二、当代大学生就业心理存在的主要问题
1.认知心理问题。大学生就业认知心理就是大学生在就业选择中对自己、对职业及其对周围社会环境的认识。存在的问题有以下几个方面：过度依赖他人；相互攀比；易于从众；选择啃老。
2.情绪心理问题。情绪是人因客观事物是否符合自己的需要而产生的态度体验。存在的问题有以下几个方面：不能正确认识自己；过高的估量自己；缺乏积极的心态，易焦虑，易嫉妒他人。对于刚毕业步入社会的大学生，面对就业前景不确定，就业规划模糊不清，以后如何安身立命等问题，就会爆发各种情绪心理问题。
三、当代大学生就业心理问题产生的原因
1.社会原因。我国高等学校一直扩招，大学毕业生越来越多，就业形势的严峻性，在提供人才促进国家经济发展的同时也给大学生就业带来压力。我国的就业制度虽在不断完善，但仍存在诸多的问题。这些问题会使大学毕业生产生盲目、从众和焦虑的情绪心理问题。
2.高校原因。高校在专业设置与管理模式上不能够满足社会需求，以至于很多学生在校所学专业与社会所需要的职业存在很大的差距，导致许多学生找不到合适的职业，导致学生出现一系列的心理问题。再加上就业指导的不完善，有的高校虽然逐渐开始加强完善，但也只是简单的传递一些就业信息，无法帮助学生克服就业过程中出现的一系列问题。
3.家庭原因。父母对子女多溺爱，一些大学生从小被父母惯着，一切事情都靠父母，独立生存和解决问题的能力缺乏。面临毕业找工作，当然也由父母操办，这些会使子女养成依赖父母的心理。父母对子女高期望，现在一些父母对孩子的要求很高，希望自己的孩子刚毕业就可以找到好的工作，这无疑会给一些学生带来更大的压力。
4.大学生自身原因。在我国社会主义条件下除了有真才实学还需要有较高的思想觉悟，他们须对工作积极、热情，有责任心，认真对待自己所从事的职业。就是因为他们这方面的欠缺，在找工作过程中就会面临淘汰，产生焦虑和恐惧等情绪。再加上处于青年时期的大学生情感方面相对的起伏大、易波动，容易走向极端。当他们在就业过程中遭遇挫折或失败时，心理就会有所起伏，产生就业心理问题。
四、当代大学生就业心理问题的解决对策
1.发挥政府的作用。政府首先应根据我国的国情及当代大学生就业的现状和情形，给予当代大学毕业生就业扶助性政策。其次，做好大学生就业信息服务任务，使学生第一时间了解到相关信息，帮助他们实现就业。再次，政府要做好大学生的社会保障工作，就需要建立和完善相关制度和机构，使大学毕业生的各项权益真正得到保障，使他们的就业道路通畅。
2.发挥高等学校的作用。首先高校要转变教育模式，注重就业指导课程的设置，同时高校课程的设置应多偏向于实践型的，改变以往重理论轻实践的做法。其次，建立完善的就业指导体系，各个高校在给学生进行专业的就业服务时还应让专业的老师指导学生就业，在大学生的就业方面给予有效的帮助。再次，高校相关机构可以根据具体情况进行辅导，有效地帮助大学生择业。
3.发挥家庭的作用。家长应当正确看待子女的成才，父母应当以子女为主，尊重子女的意见，根据子女自身的兴趣爱好和实际情况帮助他们，采取正确的培养方式，同时要适当降低期望值，帮子女减压。
4.大学生的自我调适。大学生想要顺利就业，丰富的知识不能少。学生需要掌握自身所学习专业知识，保证在招聘考试中有自身的优势。以及要具有创新能力和持续学习的能力。大学生要充分发挥自己的创新精神，在新的领域有所建树。转变就业观念很重要。
五、结语
就业是当前大学毕业生迫切需要解决的，大学生能否实现就业对他们今后如何生存具有重要影响，同时对追求自身理想实现价值有重要影响。大学生的顺利就业有利于我国经济发展和社会的稳定，有利于社会主义现代化建设和中华民族的伟大复兴以及中国梦的实现。所以，要重视大学生的就业工作，保证大学生顺利就业。同时，也要关注就业过程中的各种心理問题。
【参考文献】
[1]陈万柏、张耀灿主编：思想政治教育学原理第二版[M].北京：高等教育出版社，2007年
[3]中国高等教育学会毕业生就业指导分会：高校毕业生就业改革研究优秀论文集[C].北京：西北农林科技大学出版社，2005年
[4]王超：当代大学生就业心理障碍及调适研究[D].山东：中国海洋大学硕士论文，2012年。