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摘要：本文作者结合实际工作经验，对石化企业基层党组织如何贯彻十八大精神进行了分析介绍，供大家参考。
关键词：石化企业；基层党组织；贯彻；十八大精神
中图分类号：D263.1文献标识码：A 文章编号：
1 在增强党建工作的实效性上有新亮点
贯彻落实十八大对党建工作的新要求，必须牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这个主线，大力加强领导班子思想政治建设，推进领导干部思想政治素质的提升。首先要抓好理论武装，切实解放思想，与时俱进。要把学习贯彻十八大精神和科学发展观作为各级领导干部的一项重要任务抓紧抓好，努力使各级领导干部在真学、真懂、真会、真用上下功夫。各级干部要树立以人为本科学发展意识、改革创新意识、安全环保、节能减排等意识，把解放思想的成果转化为发展的动力。营造谋划企业发展、追求企业发展的浓厚氛围，把企业的生存发展作为党员干部义不容辞的责任认真切实加以落实。其次要以良好的作风不断提升党员领导干部形象。要始终坚持好领导干部联系群众制度。我们企业各级党组织成员和党员领导干部要经常深入基层了解员工思想，与他们交心谈心，帮助他们解决生产生活上的难题和疾苦，使员工真切体会到组织的关心、领导的帮助，使之充分发挥爱岗敬业，多作贡献的敬业精神，在保证企业安全生产和效益提升上下功夫。第三是要继续开展好党支部“六个一”创建和“为民服务创先争优”等活动，不断加强企业基层党组织建设。立足岗位，创先争优，以推动发展为目标，全面贯彻十八大提出的“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”的总体要求，围绕“抓基层、打基础、筑堡垒、增活力”工作思路，不断创新活动载体，推进基层党建工作创特色、树亮点。以“创先争优为民服务”为主线，不断丰富党建工作内涵，采取亮身份、亮标准、亮承诺；比作风、比技能、比业绩；党员自评、领导点评、群众评议的“三亮三比三评”为抓手，推进“党员先锋岗、红旗责任区”活动上台阶，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的长期生存和稳步发展做出应有的贡献。第五是要树立“制度是生命线”的理念，增强党建工作的规范性。党建工作原则性强、程序性也很强。
2 在加强教育培训 提升干部政治理论素养上有新方法
实事求是讲，近年我们在干部培训教育方面做了一些努力，也取得了一定的成绩，但与形势发展和任务要求还有一定差距。个别干部的理论素养还不高。当前和今后一个时期，要把学习贯彻十八大精神作为重要内容，认真组织大家学全、学深、学透，并用它来指引自己的行动，以此统一思想，凝聚力量，振奋精神。第一是要把握“全面提高党的建设科学化水平”这个主题，进行专题研读全文并结合实际认真讨论，达到领悟掌握的目的，以不断提升党员领导干部党建理论素养。第二是要与实际紧密结合。要把十八大精神的学习与生产建设和经营管理工作中的实际问题紧密结合起来，并联系石油石化企业发展的实际和党建工作的实际，领导干部要带头学、深入学，学深吃透，入耳入脑入心，不断提高自身的理论水平、政策水平和实际工作能力。第三是要以多种形式全员学、深入学。采取宣讲、专家解读、专题培训、专题讨论等形式，组织大家学习领悟和掌握其精神实质，可采取分期分批的学习方式对企业各级干部进行十八大精神集中脱产轮训，使学习取得实实在在的效果。第四是要在学习的“深化”上下功夫，做到“三个坚持”。即：坚持把学习党的十八大精神与学习科学发展观，贯彻中央及上级的精神相结合，围绕主题，把握灵魂，抓住精髓，把学习活动不断引向深入，增强党员领导干部运用十八大理论指导实践工作的自觉性和针对性；坚持把学习《中国共产党章程》、党内相关条例、国家法律法规与学习上级各项重大决策部署相结合，增强党员领导干部的使命感、紧迫感和责任感，不断提高党员领导干部判断新形势，应对复杂局面和总揽全局的能力；坚持把学习十八大精神与自身本职工作紧密结合，切实做到两不务两促进。第五是要切实做到学习时间、学习内容、学习效果三落实，使学习真正见到成效；第六是要以三支人才队伍建设为主体进行重点学习教育。即管理人才队伍、专业技术人才队伍、操作技能人才队伍。邀请著名专家教授，分期分批对十八大报告及习总书记的讲话进行专题学习培训。
3 在建设企业高素质的干部队伍上有新举措
建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的企业干部队伍是贯彻落实十八大精神的重要保证。第一是牢牢把握“四个坚持”。即：坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认。全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主，提高民主质量。第二是提高选人用人公信度。坚持干部任免公示制度，增强干部选拔使用的透明度；堅持完善竞争性选拔干部用人方式，采取多人比选的方式择优选拔各级领导干部；坚持从基层一线培养选拔干部，加大培养选拔优秀年轻干部的力度。第三是健全干部管理体制和机制，严格执行干部管理制度。完善干部考核制度，坚持年度述职、群众评议、无记名考核测评、诫免谈话等方法，增强对领导干部履职情况的掌控。第四是大力加强人才队伍建设。实施好人才工程培养计划，切实加大培训教育力度，主要内容是党的方针政策，国家法律法规以及企业规章制度，还有现代管理知识和科技知识等。建设好企业三支人才队伍。给能干事的人以舞台，给干成事的人以实惠。积极营造有利于人才成长的良好氛围和环境，并不断优化干部队伍和人才队伍结构，使企业长期稳定发展后继有人。
4 在加强党的纪律建设上有新要求
首先，我们企业各级党组织最根本的就是要严格遵守和维护党的章程。党章是党的根本大法，是党员、党的干部和党的各级组织必须遵守的基本准则。谁违反了党章的规定，谁就违反了党的纪律。广大党员特别是企业领导干部，一定要认真研读习近平总书记《认真学习党章严格遵守党章》的讲话精神。我们各级党员领导干部要在学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章中发挥表率作用，模范地履行党章规定的各项义务。要带头深刻领会党章的基本原则、主要内容和精神实质，把思想和行动统一到党章上来，自觉按照党章规范自己的言行。其次，党员领导干部要做严明党的纪律和勤政廉洁的模范。敢于向消极腐败行为、损害党的形象、破坏党群关系、瓦解党的战斗力的人和事作坚决斗争。同时我们每一个共产党员都要不断提高思想认识和觉悟，任何时候任何情况下都要敢于坚持原则，不计较个人得失，敢于与各种违法乱纪行为作坚决的斗争，永葆共产党员的浩然正气、政治本色。
5 在加强党员干部队伍作风建设上有新突破
党的十八大报告指出：“要围绕党的先进性和纯洁性，在全党深入开展为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动”。并对党的作风建设提出了更高更严更新的要求，这凸显了加强党的作风建设的极端重要性。对此，笔者认为我们企业应从以下几方面做起：第一是企业领导干部特别党员领导干部要进一步改进工作作风，经常深入基层、深入一线、深入岗位、深入宿舍，多与员工交心谈心，加强沟通交流。以服务基层、服务群众为着力点，采取 “走动式管理法”服务员工和群众，并建立各级干部直接联系群众、服务群众的长效机制，密切党群、干群关系，推进作风改进活动常态化、长效化、实效化。第二是完善工作落实机制。如利用党支部工作例会汇报党建工作，共同研究、交流党建工作经验；建立基层党建创新项目观摩交流制度，不断推进党建工作创新；建立党务工作者短期轮训制度，提高业务能力，强化作风建设，并加强督促检查考核评价工作，使各项党建工作真正落到实处，取得实效，坚决防止党建工作仅停留在口头上和纸面上的不良行为发生，第三是在扎实规范科学统一上下功夫，强化基础工作。近年，我们虽然通过多种活动在党建基础工作上下了一些功夫，但仍然存在制度不规范、执行不力、效率不高、基础不扎实等问题。这就要求我们要以加强“三基”工作为契机，以“五型”班组建设为着力点，深入推进管理提升活动。
参考文献：
[1] 李阳,刘士哲.如何做好新形势下思想政治工作[J],胜利油田党校学报.2011,（6）.
[2] 韩沁,贯彻科学发展观创新思想政治工作[J].金山,2012,（1）.
关键词：石化企业；基层党组织；贯彻；十八大精神
中图分类号：D263.1文献标识码：A 文章编号：
1 在增强党建工作的实效性上有新亮点
贯彻落实十八大对党建工作的新要求，必须牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这个主线，大力加强领导班子思想政治建设，推进领导干部思想政治素质的提升。首先要抓好理论武装，切实解放思想，与时俱进。要把学习贯彻十八大精神和科学发展观作为各级领导干部的一项重要任务抓紧抓好，努力使各级领导干部在真学、真懂、真会、真用上下功夫。各级干部要树立以人为本科学发展意识、改革创新意识、安全环保、节能减排等意识，把解放思想的成果转化为发展的动力。营造谋划企业发展、追求企业发展的浓厚氛围，把企业的生存发展作为党员干部义不容辞的责任认真切实加以落实。其次要以良好的作风不断提升党员领导干部形象。要始终坚持好领导干部联系群众制度。我们企业各级党组织成员和党员领导干部要经常深入基层了解员工思想，与他们交心谈心，帮助他们解决生产生活上的难题和疾苦，使员工真切体会到组织的关心、领导的帮助，使之充分发挥爱岗敬业，多作贡献的敬业精神，在保证企业安全生产和效益提升上下功夫。第三是要继续开展好党支部“六个一”创建和“为民服务创先争优”等活动，不断加强企业基层党组织建设。立足岗位，创先争优，以推动发展为目标，全面贯彻十八大提出的“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”的总体要求，围绕“抓基层、打基础、筑堡垒、增活力”工作思路，不断创新活动载体，推进基层党建工作创特色、树亮点。以“创先争优为民服务”为主线，不断丰富党建工作内涵，采取亮身份、亮标准、亮承诺；比作风、比技能、比业绩；党员自评、领导点评、群众评议的“三亮三比三评”为抓手，推进“党员先锋岗、红旗责任区”活动上台阶，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的长期生存和稳步发展做出应有的贡献。第五是要树立“制度是生命线”的理念，增强党建工作的规范性。党建工作原则性强、程序性也很强。
2 在加强教育培训 提升干部政治理论素养上有新方法
实事求是讲，近年我们在干部培训教育方面做了一些努力，也取得了一定的成绩，但与形势发展和任务要求还有一定差距。个别干部的理论素养还不高。当前和今后一个时期，要把学习贯彻十八大精神作为重要内容，认真组织大家学全、学深、学透，并用它来指引自己的行动，以此统一思想，凝聚力量，振奋精神。第一是要把握“全面提高党的建设科学化水平”这个主题，进行专题研读全文并结合实际认真讨论，达到领悟掌握的目的，以不断提升党员领导干部党建理论素养。第二是要与实际紧密结合。要把十八大精神的学习与生产建设和经营管理工作中的实际问题紧密结合起来，并联系石油石化企业发展的实际和党建工作的实际，领导干部要带头学、深入学，学深吃透，入耳入脑入心，不断提高自身的理论水平、政策水平和实际工作能力。第三是要以多种形式全员学、深入学。采取宣讲、专家解读、专题培训、专题讨论等形式，组织大家学习领悟和掌握其精神实质，可采取分期分批的学习方式对企业各级干部进行十八大精神集中脱产轮训，使学习取得实实在在的效果。第四是要在学习的“深化”上下功夫，做到“三个坚持”。即：坚持把学习党的十八大精神与学习科学发展观，贯彻中央及上级的精神相结合，围绕主题，把握灵魂，抓住精髓，把学习活动不断引向深入，增强党员领导干部运用十八大理论指导实践工作的自觉性和针对性；坚持把学习《中国共产党章程》、党内相关条例、国家法律法规与学习上级各项重大决策部署相结合，增强党员领导干部的使命感、紧迫感和责任感，不断提高党员领导干部判断新形势，应对复杂局面和总揽全局的能力；坚持把学习十八大精神与自身本职工作紧密结合，切实做到两不务两促进。第五是要切实做到学习时间、学习内容、学习效果三落实，使学习真正见到成效；第六是要以三支人才队伍建设为主体进行重点学习教育。即管理人才队伍、专业技术人才队伍、操作技能人才队伍。邀请著名专家教授，分期分批对十八大报告及习总书记的讲话进行专题学习培训。
3 在建设企业高素质的干部队伍上有新举措
建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的企业干部队伍是贯彻落实十八大精神的重要保证。第一是牢牢把握“四个坚持”。即：坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认。全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主，提高民主质量。第二是提高选人用人公信度。坚持干部任免公示制度，增强干部选拔使用的透明度；堅持完善竞争性选拔干部用人方式，采取多人比选的方式择优选拔各级领导干部；坚持从基层一线培养选拔干部，加大培养选拔优秀年轻干部的力度。第三是健全干部管理体制和机制，严格执行干部管理制度。完善干部考核制度，坚持年度述职、群众评议、无记名考核测评、诫免谈话等方法，增强对领导干部履职情况的掌控。第四是大力加强人才队伍建设。实施好人才工程培养计划，切实加大培训教育力度，主要内容是党的方针政策，国家法律法规以及企业规章制度，还有现代管理知识和科技知识等。建设好企业三支人才队伍。给能干事的人以舞台，给干成事的人以实惠。积极营造有利于人才成长的良好氛围和环境，并不断优化干部队伍和人才队伍结构，使企业长期稳定发展后继有人。
4 在加强党的纪律建设上有新要求
首先，我们企业各级党组织最根本的就是要严格遵守和维护党的章程。党章是党的根本大法，是党员、党的干部和党的各级组织必须遵守的基本准则。谁违反了党章的规定，谁就违反了党的纪律。广大党员特别是企业领导干部，一定要认真研读习近平总书记《认真学习党章严格遵守党章》的讲话精神。我们各级党员领导干部要在学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章中发挥表率作用，模范地履行党章规定的各项义务。要带头深刻领会党章的基本原则、主要内容和精神实质，把思想和行动统一到党章上来，自觉按照党章规范自己的言行。其次，党员领导干部要做严明党的纪律和勤政廉洁的模范。敢于向消极腐败行为、损害党的形象、破坏党群关系、瓦解党的战斗力的人和事作坚决斗争。同时我们每一个共产党员都要不断提高思想认识和觉悟，任何时候任何情况下都要敢于坚持原则，不计较个人得失，敢于与各种违法乱纪行为作坚决的斗争，永葆共产党员的浩然正气、政治本色。
5 在加强党员干部队伍作风建设上有新突破
党的十八大报告指出：“要围绕党的先进性和纯洁性，在全党深入开展为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动”。并对党的作风建设提出了更高更严更新的要求，这凸显了加强党的作风建设的极端重要性。对此，笔者认为我们企业应从以下几方面做起：第一是企业领导干部特别党员领导干部要进一步改进工作作风，经常深入基层、深入一线、深入岗位、深入宿舍，多与员工交心谈心，加强沟通交流。以服务基层、服务群众为着力点，采取 “走动式管理法”服务员工和群众，并建立各级干部直接联系群众、服务群众的长效机制，密切党群、干群关系，推进作风改进活动常态化、长效化、实效化。第二是完善工作落实机制。如利用党支部工作例会汇报党建工作，共同研究、交流党建工作经验；建立基层党建创新项目观摩交流制度，不断推进党建工作创新；建立党务工作者短期轮训制度，提高业务能力，强化作风建设，并加强督促检查考核评价工作，使各项党建工作真正落到实处，取得实效，坚决防止党建工作仅停留在口头上和纸面上的不良行为发生，第三是在扎实规范科学统一上下功夫，强化基础工作。近年，我们虽然通过多种活动在党建基础工作上下了一些功夫，但仍然存在制度不规范、执行不力、效率不高、基础不扎实等问题。这就要求我们要以加强“三基”工作为契机，以“五型”班组建设为着力点，深入推进管理提升活动。
参考文献：
[1] 李阳,刘士哲.如何做好新形势下思想政治工作[J],胜利油田党校学报.2011,（6）.
[2] 韩沁,贯彻科学发展观创新思想政治工作[J].金山,2012,（1）.