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[摘要]当企业改革特别是国有企业的重大调整，同时建立较完善的现代化企业制度体系，就要充分发挥企业党建和思想政治工作在企业中的核心作用，但是目前的企业党建工作在自身建设过程中仍然存在一些问题，给企业的可持续发展带来不良影响。本文就针对企业在改革过程中党建和思想工作的加强与创新进行探讨。
[关键词]改革；党建；思想政治；加强创新
党的十八大报告指出，“要毫不动摇巩固和发展公有制经济，推行公有制多种实现形式，深化国有企业改革，完善各类国有资产管理体制，推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，不断增强国有经济活力、控制力、影响力”。从当前的政策和市场面来看，国企改革时机已然成熟，改革落地值得期待。
一、国企党建中的突出问题
在改革冲突中，越发需要加强党建和思想政治工作的协调，目前许多国企的党组织在自身建设中仍然存在一些问题，比较突出的有：
（一）企业党务工作者知识机构单一。企业的党务工作者不仅需要充分的党务工作知识和经验，还需要结合企业业务中的实际进行工作，但有些国有企业中仍然有党务工作者知识结构比较单一，不了解企业各方面的经济业务，而且以前没有担任过经济管理方面的工作。所以，很难准确科学地认识企业的经营活动、发展规划以及投资计划等等，这导致他们不能够很好的参加企业决策，不能适应改革过程中的实践需要。
（二）企业党务工作者的思想态度不够坚定。企业发展过程中，很多行政领导更加重视经验和效益方面的工作，对党务工作及党务工作者缺少应有的尊重与支持，同时现在各种思想充斥着媒体，个别党务工作者受到各种观念的思想，对从而在思想上产生了不稳定。
（三）企业的党务工作者后备人才不足。由于存在党务工作被忽视的问题，优秀的企业党务工作者在工作者难以得到充分的培养和锻炼，企业中党务工作者后备人才不足已成为较突出的问题，严重影响企业自身发展。
二、新时期做好国企改革中的思想政治工作的重大意义
企业是独立的经济主体，党的各种路线方针政策在企业中的贯彻落实都必须依靠企业党组织，所以，企业党组织是党基层组织的重要组成部分，同时，在某种意义上，党组织在企业中就是“政治核心”。在企业中，董事会是企业的战略决策机构；企业行政是企业生产经营的指挥机构；企业职代会是企业的民主参与机构；而企业党组织是企业的政治核心机构，组织定位明确、职责分明，几驾马车共同协调，就能大力推进企业向前发展。也这有在这样一个和谐的构架之下，企业党建工作才能够充分发挥它的政治优势，通过对企业员工进行思想教育、信念塑造、文化教育等方面，打造一支高素质员工队伍，为企业发展创造条件。
近年来企业为了追求经济效益和利益的最大化，一些管理者在管理工作上手段生硬，忽视了沟通、交流和人文关怀，企业内部出现一些矛盾和纠纷又未能够及时疏通和化解，往往造成党群关系关系较为紧张，造成了企业改革和发展过程中的不稳定。因此，企业改革中在面临种种矛盾时，更应该树立以人为本，加强党建和思想政治工作，为企业健康持续平稳的发展提供精神动力和思想保证。
三、新时期怎样做好国企改革中的思想政治工作
1、明确党建工作与企业发展工作的结合点
随着经济环境不断改变，企业在推行现代制度的过程中，逐渐暴露了一些问题，企业是构成经济社会的细胞，在经济活动中起主体作用，也就是说，现代企业制度是规范和确保企业生存和发展的游戏规则，而企业党建是通过调动各方面的积极因素服务和支持企业生存和发展的保证力量，它能够为企业带来更大的活动空间和平台。在这种新形势下，企业就必须将党建工作方法、工作内容和工作重心纳入到企业的生产经营、经济效益和企业的长远发展上。因此，在加强和改进企业党建工作过程中，树立正确的理念，寻找到加强企业党建工作与推动企业生产经营发展的共同点至关重要。
2、明确企业党建工作的目标和方针原则
加强党建工作，首先要确保企业在发展过程中符合国家大的方针政策，帮助企业建设好领导班子、创建好机制体制、塑造好企业文化，同时，各个企业具有各自不同的战略经营目标，创新的党建工作要针对企业的个性化特点制定目标和方针，企业党建工作的根本目的就是要服务、保证、监督企业战略目标的实现。
3、围绕企业生产经营开展有特色的党建工作
加强和创新企业党建工作，必须紧紧围绕企业生产经营的中心，根据企业在改革过程中遇到的难点、生产经营的重点以及职工关心的热点开展工作，一方面做好基础性的常规工作，抓住其规律性和程序性，按照规范化、程序化、标准化操作，另一方面党建工作具有灵活性，需要在实践过程中因地制宜，因人而宜，结合企业具体问题和实际情况。这样，企业党建工作既纳入了规范化、程序化、标准化的企业党建工作质量体系之中，又通过企业党建特色工作处理好特殊问题，两者互为补充，相互推进，从而达到加强和创新企业党建工作的目的。
综上所述，在我国企业党建工作的发展过程中，对企业发展发挥着至关重要的作用，取得了巨大的成就，但是在新形势下，仍然存在一些问题，所以要找准重点，适应新形势发展要求，不断完善自身党组织的结构，加强党员干部队伍建设，从而发挥党组织在企业中的积极作用，为企业顺利进行变革奠定基础。
参考文献
[1]翟雪焕，原国栋.积极推进党建创新努力构建和谐企业[J].学理论，2009（08）
[2]于传明，孔文.浅议以科学发展观创新企业党建工作[J].中国市场，2009（52）
[3]尹家国.企业党组织强化自身建设问题新探[J].经营管理者，2010（09）
[关键词]改革；党建；思想政治；加强创新
党的十八大报告指出，“要毫不动摇巩固和发展公有制经济，推行公有制多种实现形式，深化国有企业改革，完善各类国有资产管理体制，推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，不断增强国有经济活力、控制力、影响力”。从当前的政策和市场面来看，国企改革时机已然成熟，改革落地值得期待。
一、国企党建中的突出问题
在改革冲突中，越发需要加强党建和思想政治工作的协调，目前许多国企的党组织在自身建设中仍然存在一些问题，比较突出的有：
（一）企业党务工作者知识机构单一。企业的党务工作者不仅需要充分的党务工作知识和经验，还需要结合企业业务中的实际进行工作，但有些国有企业中仍然有党务工作者知识结构比较单一，不了解企业各方面的经济业务，而且以前没有担任过经济管理方面的工作。所以，很难准确科学地认识企业的经营活动、发展规划以及投资计划等等，这导致他们不能够很好的参加企业决策，不能适应改革过程中的实践需要。
（二）企业党务工作者的思想态度不够坚定。企业发展过程中，很多行政领导更加重视经验和效益方面的工作，对党务工作及党务工作者缺少应有的尊重与支持，同时现在各种思想充斥着媒体，个别党务工作者受到各种观念的思想，对从而在思想上产生了不稳定。
（三）企业的党务工作者后备人才不足。由于存在党务工作被忽视的问题，优秀的企业党务工作者在工作者难以得到充分的培养和锻炼，企业中党务工作者后备人才不足已成为较突出的问题，严重影响企业自身发展。
二、新时期做好国企改革中的思想政治工作的重大意义
企业是独立的经济主体，党的各种路线方针政策在企业中的贯彻落实都必须依靠企业党组织，所以，企业党组织是党基层组织的重要组成部分，同时，在某种意义上，党组织在企业中就是“政治核心”。在企业中，董事会是企业的战略决策机构；企业行政是企业生产经营的指挥机构；企业职代会是企业的民主参与机构；而企业党组织是企业的政治核心机构，组织定位明确、职责分明，几驾马车共同协调，就能大力推进企业向前发展。也这有在这样一个和谐的构架之下，企业党建工作才能够充分发挥它的政治优势，通过对企业员工进行思想教育、信念塑造、文化教育等方面，打造一支高素质员工队伍，为企业发展创造条件。
近年来企业为了追求经济效益和利益的最大化，一些管理者在管理工作上手段生硬，忽视了沟通、交流和人文关怀，企业内部出现一些矛盾和纠纷又未能够及时疏通和化解，往往造成党群关系关系较为紧张，造成了企业改革和发展过程中的不稳定。因此，企业改革中在面临种种矛盾时，更应该树立以人为本，加强党建和思想政治工作，为企业健康持续平稳的发展提供精神动力和思想保证。
三、新时期怎样做好国企改革中的思想政治工作
1、明确党建工作与企业发展工作的结合点
随着经济环境不断改变，企业在推行现代制度的过程中，逐渐暴露了一些问题，企业是构成经济社会的细胞，在经济活动中起主体作用，也就是说，现代企业制度是规范和确保企业生存和发展的游戏规则，而企业党建是通过调动各方面的积极因素服务和支持企业生存和发展的保证力量，它能够为企业带来更大的活动空间和平台。在这种新形势下，企业就必须将党建工作方法、工作内容和工作重心纳入到企业的生产经营、经济效益和企业的长远发展上。因此，在加强和改进企业党建工作过程中，树立正确的理念，寻找到加强企业党建工作与推动企业生产经营发展的共同点至关重要。
2、明确企业党建工作的目标和方针原则
加强党建工作，首先要确保企业在发展过程中符合国家大的方针政策，帮助企业建设好领导班子、创建好机制体制、塑造好企业文化，同时，各个企业具有各自不同的战略经营目标，创新的党建工作要针对企业的个性化特点制定目标和方针，企业党建工作的根本目的就是要服务、保证、监督企业战略目标的实现。
3、围绕企业生产经营开展有特色的党建工作
加强和创新企业党建工作，必须紧紧围绕企业生产经营的中心，根据企业在改革过程中遇到的难点、生产经营的重点以及职工关心的热点开展工作，一方面做好基础性的常规工作，抓住其规律性和程序性，按照规范化、程序化、标准化操作，另一方面党建工作具有灵活性，需要在实践过程中因地制宜，因人而宜，结合企业具体问题和实际情况。这样，企业党建工作既纳入了规范化、程序化、标准化的企业党建工作质量体系之中，又通过企业党建特色工作处理好特殊问题，两者互为补充，相互推进，从而达到加强和创新企业党建工作的目的。
综上所述，在我国企业党建工作的发展过程中，对企业发展发挥着至关重要的作用，取得了巨大的成就，但是在新形势下，仍然存在一些问题，所以要找准重点，适应新形势发展要求，不断完善自身党组织的结构，加强党员干部队伍建设，从而发挥党组织在企业中的积极作用，为企业顺利进行变革奠定基础。
参考文献
[1]翟雪焕，原国栋.积极推进党建创新努力构建和谐企业[J].学理论，2009（08）
[2]于传明，孔文.浅议以科学发展观创新企业党建工作[J].中国市场，2009（52）
[3]尹家国.企业党组织强化自身建设问题新探[J].经营管理者，2010（09）