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摘要:班主任工作是学校的一个重要组成部分。班级是教师和学生开展活动最基本的组织形式,是学校教育、教学工作的基层单位。而班主任则是班级工作的直接组织者和管理者,班主任管理的好坏直接影响着学生的健康成长和学校的办学质量,班级管理的好坏直接影响着整个学校的校风校纪。因此,加强班级管理,是办学的迫切需求。班级管理师一门艺术。
下面,就班主任的管理艺术谈谈自己的一些浅识和做法:
关键词:班主任 管理 教育
班主任工作既是一项细致、严谨的复杂工作,又可以说是一项充满挑战的艰苦工作。尽管每个班主任都为班级管理付出很多精力和努力,但效果却迥然不同,有的得到学生及家长的认可和好评,有的则事倍功半,甚至费力不讨好。因此,要做一名优秀的班主任,我认为应从以下几方面下手。
一、引导的艺术
所谓引导,就是班主任通过说理等形式启发、劝导教育对象达到预期教育目的的行为,这也是班主任常用的教育手段之一。我认为学生没什么好坏之分,他们的差异只不过是受到的教育或是家庭环境的影响不同,对于学困生或是心理有阴影的学生引导得法,就可以让他们焕发出积极向上的情感,迅速向好的方面轉化,从而使学生形成良好的行为习惯,实现自我教育。也就是说,引导的关键在于掌握学生个性心理特征,因材施教。比如有人如有人喜静,有人好动;有人急躁,有人温和;有人灵活,有人迟钝。在引导学生过程中,只有了解这些个性差异,采取因人而异的态度和方法,才能收到预想的效果。
二、批评的艺术性
心理学中的“超限效应”讲的是:如果刺激过多、过强或者作用时间过久,会引起人们心理的不耐烦或反抗。这种现象在教育学生的过程中也时常发生,当学生犯错误时,比如,由于某种原因,学生没有交作业时,班主任会一次、两次、甚至多次对这件事情进行批评,刚开始学生还因为自己犯的错误而内疚不安,而后变为不耐烦,最后到反感、逆反,所以,我们要想达到预想的教育目的,就不能超过限度,不要简单地重复,这样才有利于达到积极的批评效果。
三、交往的艺术性
班主任在师生交往中要把握好分寸,用爱去感化学生。做为一名教师,只要爱学生,就一定会创造出奇迹。一个感情贫乏、冷若冰霜的教师给学生的印象常是严肃、可畏而不可亲的,学生难以产生敬仰之情,更不敢向其敞开心扉倾吐自己的衷肠,自然难以达到心理指导与教育目的,那么什么是爱学生呢?爱就是尊重学生,重意味着信任、理解、宽容和接纳,充分地重视和欣赏每一个学生,耐心地倾听他的意见,接纳他的感受,包容他的缺点,分享他的喜悦……我深深地知道,一名好班主任、一名好教师,既是知识的塑像,更是爱的化身,只有接近学生,用爱去感召学生,才能教育好学生。因此,教师只有把爱的种子播撒在学生的心田,以学生的要求作为爱的起点,才能在学生的内心世界培养出爱的感情,并使之升华。
四、评价的艺术性
心理学中的“霍桑效应”告诉我们:学生行为习惯的好坏及其持续时间的长短,与教师是否关注、重视他们,是否公正合理地肯定他们的进步直接相关。这就提醒我们在评价学生时,要善于换一种眼光看学生,善于发现学生的闪光点。例如:一个学习成绩不好的学生,可能乐于助人;一个课堂纪律不好的学生,可能积极肯干......我们要全面的去看待每一个孩子,他总有他的优点,不能因为他某一方面的表现差一点,就全盘否定,要多肯定优点,少强化缺点,只有这样,才有可能使他们改变消极态度,积极改正自己的不足,促使学生的发展。
走过了多年的教学生涯,和学生们的接触,我要说:“教师要变,老师和学生一起成长,真正做到教学相长。”班主任之友不断研究教育规律,不断丰富和完善工作的艺术性,才能享受教育的乐趣和价值。
参考文献:
[1]李如密,著.教学艺术论[M].山东教育出版社,1995.
[2]王鸿江,主编.现代教育学[M].天津人民出版社,1996.
[3]尹恺力.打开心灵之门激励学生信心——“后进生”转化浅谈[M].当代教育论坛,2005.
下面,就班主任的管理艺术谈谈自己的一些浅识和做法:
关键词:班主任 管理 教育
班主任工作既是一项细致、严谨的复杂工作,又可以说是一项充满挑战的艰苦工作。尽管每个班主任都为班级管理付出很多精力和努力,但效果却迥然不同,有的得到学生及家长的认可和好评,有的则事倍功半,甚至费力不讨好。因此,要做一名优秀的班主任,我认为应从以下几方面下手。
一、引导的艺术
所谓引导,就是班主任通过说理等形式启发、劝导教育对象达到预期教育目的的行为,这也是班主任常用的教育手段之一。我认为学生没什么好坏之分,他们的差异只不过是受到的教育或是家庭环境的影响不同,对于学困生或是心理有阴影的学生引导得法,就可以让他们焕发出积极向上的情感,迅速向好的方面轉化,从而使学生形成良好的行为习惯,实现自我教育。也就是说,引导的关键在于掌握学生个性心理特征,因材施教。比如有人如有人喜静,有人好动;有人急躁,有人温和;有人灵活,有人迟钝。在引导学生过程中,只有了解这些个性差异,采取因人而异的态度和方法,才能收到预想的效果。
二、批评的艺术性
心理学中的“超限效应”讲的是:如果刺激过多、过强或者作用时间过久,会引起人们心理的不耐烦或反抗。这种现象在教育学生的过程中也时常发生,当学生犯错误时,比如,由于某种原因,学生没有交作业时,班主任会一次、两次、甚至多次对这件事情进行批评,刚开始学生还因为自己犯的错误而内疚不安,而后变为不耐烦,最后到反感、逆反,所以,我们要想达到预想的教育目的,就不能超过限度,不要简单地重复,这样才有利于达到积极的批评效果。
三、交往的艺术性
班主任在师生交往中要把握好分寸,用爱去感化学生。做为一名教师,只要爱学生,就一定会创造出奇迹。一个感情贫乏、冷若冰霜的教师给学生的印象常是严肃、可畏而不可亲的,学生难以产生敬仰之情,更不敢向其敞开心扉倾吐自己的衷肠,自然难以达到心理指导与教育目的,那么什么是爱学生呢?爱就是尊重学生,重意味着信任、理解、宽容和接纳,充分地重视和欣赏每一个学生,耐心地倾听他的意见,接纳他的感受,包容他的缺点,分享他的喜悦……我深深地知道,一名好班主任、一名好教师,既是知识的塑像,更是爱的化身,只有接近学生,用爱去感召学生,才能教育好学生。因此,教师只有把爱的种子播撒在学生的心田,以学生的要求作为爱的起点,才能在学生的内心世界培养出爱的感情,并使之升华。
四、评价的艺术性
心理学中的“霍桑效应”告诉我们:学生行为习惯的好坏及其持续时间的长短,与教师是否关注、重视他们,是否公正合理地肯定他们的进步直接相关。这就提醒我们在评价学生时,要善于换一种眼光看学生,善于发现学生的闪光点。例如:一个学习成绩不好的学生,可能乐于助人;一个课堂纪律不好的学生,可能积极肯干......我们要全面的去看待每一个孩子,他总有他的优点,不能因为他某一方面的表现差一点,就全盘否定,要多肯定优点,少强化缺点,只有这样,才有可能使他们改变消极态度,积极改正自己的不足,促使学生的发展。
走过了多年的教学生涯,和学生们的接触,我要说:“教师要变,老师和学生一起成长,真正做到教学相长。”班主任之友不断研究教育规律,不断丰富和完善工作的艺术性,才能享受教育的乐趣和价值。
参考文献:
[1]李如密,著.教学艺术论[M].山东教育出版社,1995.
[2]王鸿江,主编.现代教育学[M].天津人民出版社,1996.
[3]尹恺力.打开心灵之门激励学生信心——“后进生”转化浅谈[M].当代教育论坛,2005.