【摘 要】
：
依据对我国国有重点煤矿企业抽样调查的结果,着重对国有重点煤矿企业安全科技人才的总量、密度、结构、流失等进行了系统的分析,并与美国煤炭行业的人才状况进行了比较分析.
论文部分内容阅读
依据对我国国有重点煤矿企业抽样调查的结果,着重对国有重点煤矿企业安全科技人才的总量、密度、结构、流失等进行了系统的分析,并与美国煤炭行业的人才状况进行了比较分析.笔者在此基础上,给出了国有重点煤矿企业安全科技人才现状的基本评价,国有重点煤矿企业安全科技人才断层已经出现,安全科技人才总量严重不足,人才的问题已经开始制约煤炭行业的发展,尤其是严重制约着煤炭行业建立安全生产长效机制;对进一步加强和优化国有重点煤矿企业安全科技人才队伍建设提供了可靠的依据,具有重要指导意义.
其他文献
中国科协2005年学术年会干8月20-23日在新疆乌鲁木齐市举行，来自全国各地的6000余位代表参加了此次年会。大会紧密围绕“科学发展观与资源可持续利用”的主题，针对科技、经济和
游乐设施安全问题日益受到人们的关注.笔者介绍了虚拟样机技术的产生及其发展情况,并对两种主要虚拟样机应用软件(ADAMS软件和SIMPACK软件)进行了比较.根据目前国内游乐设施
通过简要回顾我国安全工程专业学位培养和高等教育发展以及申请设立安全科学与工程一级学科目录的历程,介绍全国高等学校安全工程专业教学指导委员会的来由及任务,说明了我国
提出了高校预防和处理突发公共事件应坚持统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作的原则.阐述了高校应对突发公共事件应建立值班制度、物资采购及供应
我国安全形势严峻的重要原因是安全科技人才缺乏.安全学科学历教育作为我国安全科技高级人才培养的主要渠道之一,为国家造就和输送了大批安全科技人才.但是,由于安全学科学历
以现代大学的教育理念为指导,以培养高素质人才为目标,充分体现"加强基础、拓宽面向、注重复合、突出特色"的教育教学思想,提出了安全工程本科专业课程体系构建模式.在专业方
为使LPG公路运输的风险评价更加客观、合理，遵循区域性、动态性和可量化原则，建立了LPG公路运输的风险评价指标，并将个人风险和社会风险作为评价结果。利用人工神经网络的自组织