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市政工程是一个复杂的项目,市政工程企业承担着重要的责任。随着人们对城市化建设要求的不断提高,市政工程企业面临着巨大的挑战,为了提高市政工程企业的抗压能力,需要大量人才的支持和合理化的人力资源管理。文章通过对市政工程企业中的人力资源管理内容进行研究讨论,了解目前市政工程企业中人力资源管理存在的问题,并提出有效的措施加以改善。