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结合东北大学电子实验教学示范中心的实际情况,提出了新的实验技术人员考核评价指标,修订了实验技术人员量化考核评价体系并进行了积极实践。在体系中强调实验教学质量和效果,既注重对年轻实验人员的激励和鼓励作用,又注意发挥老实验人员的技术和经验优势,对全面提高实验队伍整体素质起到了积极作用。
高校实验队伍量化考核评价体系的探索与实践
【摘 要】
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结合东北大学电子实验教学示范中心的实际情况,提出了新的实验技术人员考核评价指标,修订了实验技术人员量化考核评价体系并进行了积极实践。在体系中强调实验教学质量和效果
【机 构】
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东北大学信息科学与工程学院
【出 处】
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实验技术与管理
【发表日期】
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2017年6期
【基金项目】
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国家自然科学基金重点项目（61533007）
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