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建立职业发展通道对企业和员工来说是双赢的一种管理方法。本文通过对相关专业技术人才职业通道建设的研究，希望对水利勘测设计单位员工职业通道建设做出有益的探索。
水利勘测设计单位员工职业发展通道建设
【摘 要】
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建立职业发展通道对企业和员工来说是双赢的一种管理方法。本文通过对相关专业技术人才职业通道建设的研究，希望对水利勘测设计单位员工职业通道建设做出有益的探索。
【机 构】
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贵州省水利水电勘测设计研究院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年4期
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