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在新的经济背景下,相关部门对于企业发展有了更高的要求.企业若想取得长足发展,就应该对人力资源经济管理进行不断的创新,优良的人力资源经济管理系统不仅可以使企业内部人员结构优化,而且还可以提高企业的核心竞争力.本文将分别从人力资源经济管理的相关概念、意义、现状进行分析,然后提出新经济背景下实现人力资源经济管理创新的相关策略.